徐工集团员工手册.pdf

徐州工程机械集团有限公司 员工手册 目 录 第一章 总则 第二章 员工行为规范 第三章 劳动关系 第四章 入职及入职培训 第五章 作息与休假制度 第六章 薪酬政策 第七章 保险、福利和劳动防护 第八章 培训与发展 第九章 违纪处理 第十章 奖励 第十一章 其他规定 第十二章 附则 第一章 总则 第一条 引言 徐工全体员工均应熟悉和遵守本手册。 本手册可以帮助你了解公司的概况、 文化理念、需要遵守的规章制度、 享有的基本权利和应尽的基本义务等多方面的内容 , 如对手册所述的 方针政策和规章制度有任何疑问， 请与部门负责人或所在单位人力资 源部门联系。 衷心祝愿你工作愉快， 并期待你用智慧、 爱心和汗水谱写出公司发展 和个人成长高度和谐统一的精彩华章。 第二条 公司概况 徐州工程机械集团有限公司 （以下简称公司）成立于一九八九年三月， 成立 22 年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位， 2010 年实现 营业收入 660 亿元，目前位居世界工程机械行业前 10 强，中国 500 强企业第 125 位，中国制造业 500 强第 55 位，是中国规模最大、最 具竞争力和影响力的工程机械产品研发、制造和销售的大型企业集 团。 公司以起重机械、 土石方机械、 筑路机械和混凝土机械等工程机械为 主导产业，大力发展重型卡车和专用车、核心零部件，推进国际化发 展战略，在“十二五”期间全力冲击世界工程机械行业前三强，致力 于成为极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界顶级企业。 第三条 公司文化理念 核心价值观：担大任、行大道、成大器。 企业愿景：成为全球著名的、极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世 界顶级企业。 企业精神：严格、踏实、上进、创新。 企业宗旨：满足超值需求，效力社会进步。 员工准则：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效。 第二章 员工行为规范 第四条 职业道德规范 1. 员工应自觉遵守国家法律、 法规，严格执行公司的各项规章制度， 强化遵纪守法意识，加强道德约束。 2. 员工应忠诚信用，忠于企业，忠于岗位，以诚相待，信守承诺， 恪守职责。 3. 员工不得利用职务或工作之便，谋取个人私利或损害公司利益， 不得贪污腐败、损公肥私、见利忘义，不得对相关方进行误导。 4. 工作中应坚持原则、严于自律、勇于负责、忠于职守、讲究效率， 努力做好本职工作，以高度的责任感对待岗位职责。 第五条 基本行为规范 1. 员工应自觉维护公司利益与形象，爱护公司财产与环境，自觉遵 守公共道德。 2. 员工应按规定着装，精神饱满，仪表大方。 3. 员工应使用文明用语，举止得体，待人谦和友好。 4. 员工应自觉维护公共秩序，做文明员工。 5. 员工接待客人要热情相待，主动迎送，体现公司良好形象。 第六条 工作行为规范 1. 工作时应全身心投入，保持良好的工作状态和工作氛围，严格遵 守公司的各项规章制度。 2. 强化服从与执行意识。对于上级或相关人员的正当管理与工作决 定，必须坚决服从，不得暴力抗拒管理，不得消极怠工、推诿扯皮、 故意拖延工作任务。 3. 注重工作质量与工作效率、关注并做好细节。视质量如生命，注 重工作效率的提高，做到日事日毕，持续改进。 4. 加强工作计划与沟通协调，强化服务意识、团队意识。 5. 有保密意识，严格遵守公司各项保密制度，保守公司商业秘密和 技术资料，维护公司利益。 6. 忠实履行岗位职责，遵循利益冲突的处理原则，即自身利益一旦 与公司利益发生冲