人力资源年中年终工作总结报告ppt.pptxVIP

LOGO公司标志替代位置人力资源部工作总结WORK SUMMARY OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENTSynergistically utilize technically sound portals with frictionless chains. Dramatically customize empowered networks rather than goal-opportunities. 汇报人：—据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆15432目录content人力资源配置管理主要工作完成情况人力资源工作亮点存在的主要问题明年工作计划1Part 01人力资源配置管理Synergistically utilize technically sound portals with frictionless chains. Dramatically customize empowered networks rather than goal-opportunities. 据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆招聘渠道比较网络招聘公司现有在岗人员主要分为三种途径：现场招聘内部介绍2018年招聘渠道主要有以下：方 式费 用有效期备 注状 态XX网招聘8888元/年截至2019年12月31日，1年有效期发布职位200条查看简历数8888份已开通XX人才市场现场招聘3888元/年截至2019年12月31日，1年有效期全年不限次数每周三六开放未开通据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆各部门入职及离职总人数人才市场主要对象费用及期限提供服务位 置XX人才市场技工、普工一年期：8000全年不限次数，每天开放XX区XX人才市场司机、普工半年期：3888全年不限次数，每天开放XX区XX人才市场所有类别一年期：18888全年不限次数，每天开放XX区据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆周边招聘市场比较年度总入职100人，离职80人据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆周边招聘市场比较部门入职情况部门离职情况据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆人力资源各项指标统计学历结构人员类别结构图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有变动，其他人员都增加了图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占比例为28%，18年占比35.8%，占比提高7.83%据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆2Part 02主要工作完成情况Synergistically utilize technically sound portals with frictionless chains. Dramatically customize empowered networks rather than goal-opportunities. 据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆招聘工作员工之间转介绍人员招聘人才资源、信息收集与附近多所高等院校建立长期合作关系，建立人才储备库按需招聘、校园招聘在政府的帮助下开拓附近新的用工市场据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆060405030201人事管理 提供各项人力数据及材料签订、整理劳动合同梳理员工档案、分类管理健康证年检专业技术资格考试组织初、中、高级职称申报据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆助理级以上管理干部生产人员助理以上管理干部培训管理“中层危机” 、“超越执行力” 、“年度培训规划”、 “打造高品质沟通团队”、 “年度绩效考评、薪酬设计、奖惩制度设计与违纪员工处理”、 “优秀员工训练营”“杰出生产管理干部管理技能提升” 满意率84% 、“安全生产管理”满意率79% “职业化形象与商务礼仪”满意率93%据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆制度考核STEP 02STEP 04安全生产考核环境卫生考核员工技能评定考核协助其他部门对有关制度的执行情况进行抽查（如6S检查、消防安全检查）各类违规违纪事件进行跟踪调查并出具处理意见STEP 01STEP 03STEP 05据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆薪酬管理薪资核发 绩效调薪、工龄工资调整；年度工资调整；拟定、核发特殊岗位津贴年检与社保 2018年劳动监察年检、申报社会保险缴费基数；每月参保下保业务办理、各类保险金额的统计请款、补扣2018养老、失业等应补交金额完成年度预算与人力成本KPI指标的分析建立薪资、社保统计数据库等人力资源专项统计数据库据合蚌高铁库地方纪念馆据合蚌高铁库地方纪念馆专项工作PART 02PART 03PART 01一线员工梯队干部队伍建设组织工会指压板活动组织季度优秀员工评定协助配合内审工作组织技师等级评定