公司企业文化宣传计划.pdf

** 公司企业文化宣传计划 前言 21 世纪企业之间的竞争，实际上也是企业文化的竞争。企业文 化，作为企业的软实力，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程 度的反映，也是只是形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。 ** 公司创立三年多来，凝聚了全员智慧，积淀了文化底蕴，但面对集团 整体成功上市后的新形势、新任务、新机遇及新挑战，要想在激烈的 市场竞争中把企业做大做强， 实现地区一流的物流服务企业的发展目 标，就必须树立“以文化兴企业”的理念，塑造优秀的 ** 企业文化， 营造良好的企业氛围， 推动企业的不断发展。 随着公司一届 * 次职工 代表大会的顺利召开， ** 的企业文化理念经职代会审议表决后正式确 立。为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象， 更好地做好新形势下的企业宣传工作， 推动企业文化建设， 制定本计 划。 一 、指导思想 公司组建以来，已形成了企业“ **** ”的核心价值观，为使企业 文化得到更科学、完整、精确的定位，充分调动广大员工参与到企业 文化建设中来， 让公司的企业文化得以传承， 形成了具有 ** 特色的企 业文化，成为公司提升核心竞争力、塑造企业形象、凝聚员工力量和 促进企业“平安和谐、平稳有序”发展的重要力量。“ **** ”的企业 精神，增强了企业凝聚力，突出了企业精神的培育。我们要把凝聚人 心，鼓舞斗志，促进公司发展作为宣传工作的出发点和落脚点，实现 公司企业文化与发展战略的和谐统一， 公司文化理念与具体实践的和 谐统一， 公司发展与员工发展的和谐统一， 文化优势与竞争优势的和 谐统一，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。 二、主要任务 1、深入推进企业文化学习， 让员工从了解熟悉 ** 企业文化开始， 逐步转变为认同并推崇 ** 企业文化； 2 、加强企业文化展示窗口建设，做好企业文化建设推广工作， 突出** 企业文化特色， 让公司文化理念深入人心并扩大 ** 品牌的社会 影响力； 3、充分发挥《物流半月讯》及《班组之窗》作为内部刊物的宣 传阵地作用，为深入推进企业文化宣传教育营造良好的人文氛围； 4 、开展企业文化建设研究讨论活动，充分调动企业员工的积极 性与创造性，博采众长，讨论并交流企业文化建设的经验； 5、召开企业文化建设阶段性总结表彰推进大会，对企业文化建 设全面评价，分析现状，总结成果，表彰先进，巩固成绩。 三、具体措施 ( 一）端正认识，宣传计划与宣传成果并重。 宣传工作是教育、 激励员工的一种方式， 是企业不可缺少的一项 工作。为了实现以文化管理企业， 为建设具竞争力的企业奠定坚实基 础，我们要端正认识，从注重宣传工作做起，制定以结果为导向的宣 传计划，把宣传工作抓好、做好。 （二）强化措施，把宣传工作落到实处。 1、开展企业文化展示窗口建设，各单位各部门结合实际，布置 宣传展板、宣传栏，使 ** 企业文化“内容上墙、精神入心” 。 2 、发扬创新 “工前会”制度， 围绕** 企业文化精神， 加入 “唱 响** 精神”环节。每日工作开始之前，在各级领导的带领下，因地制 宜，集体唱响 ** 企业文化口号。口号具体内容为： “**** 我们今天的 努力成就公司明天的辉煌！创一流物流品牌，你我信心十足！ ”