NO.6-SAP-HR人事信息维护与显示.ppt

? 2002毕博管理咨询版权所有。中国电信与毕博公司机密文件。 SAP HR 培训 目录 §1.学习目的与重点 §2.信息类型的概念与分类 §3.信息维护 §4.信息显示 §5.总结 §6.练习 学习目的与重点 通过本章学习重点要掌握： 信息类型的概念 人事信息的显示 人事信息的维护 信息类型分类 信息类型概览 人事事件 0000 概述：信息类型-标准信息类型 概述：信息类型-标准信息类型 概述：信息类型定制信息类型 系统信息类型图例（信息类型总览） 信息维护 人事信息维护的目的：通过信息维护更新信息内容，使系统数据 能够如实反映员工的实际情况。 信息维护 事务代码：PA30 （单个员工的多信息维护）; PA70 (多个员工的同一信息维护)： 在系统主页面的事务代码框中直接输入事务代码； 通过菜单路径进行查找。 路径： 人力资源?人事管理?行政事务?人力资源主数据?维护 维护的条件（什么时候需要进行信息维护？）： 在进行员工录用等人事事件操作员工信息维护不全时； 员工信息发生变化，需要更新时。 维护前提：首先要熟悉信息类型的内容。 信息维护-通过PA30维护的系统演示 信息维护-系统演示（PA30人力资源主数据维护主界面） 信息维护-创建 信息维护-创建（续） 信息维护-复制 信息维护-复制（续） 信息维护-更改 信息维护-更改（续） 注意点 如果是从信息记录的最初起始时间进行修改则可以直 接进行修改（尽量少使用），例如通讯、地址等信息类型 ；如果不是从最初的时间进行修改，就必须先将原来的信 息复制一条然后进行修改，这样就可以保留员工信息的历 史数据，否则将会把原来的历史记录覆盖掉。例如：工作 经历、教育经历等。 注意定界和修改的区别！！ 人事信息维护-删除 人事信息维护-删除（续） 信息显示 事务代码：PA20 路径： 人力资源?人事管理?行政事务?人力资源主数据?显示 在系统主页面的事务代码框中直接输入事务代码； 通过菜单路径进行查找。 信息显示-系统演示（PA20人力资源主数据显示主界面） 信息显示-概览结果 信息显示-显示结果 总结 1. 信息类型的分类及人事信息类型的设计 2. 维护信息类型的主要途径：PA30 3. 通过PA30维护信息类型的方式：创建、复 制、更改、定界、删除 4. 人事信息类型的显示PA20：显示、概览 SAP HR 培训 随堂练习 系统操作练习 SAP HR 培训 显示：显示每条记录的明细 概览：显示多条记录 问题？？！！ * *SAP HR 培训 人事信息维护与显示 信息类型基本概念 信息类型: 就是将员工具有共同特征的一些信息项目集合在一起而形成的信息群，也就是数据字段的逻辑组合。 信息类型又可以大致分为人事信息和薪资信息两大类。 员工 组织分配 个人数据 毕业证书 基本工资 计划工作时间 地址 信息类型 薪资信息 人事信息 地 址 0006 组织分配 0001 个人数据 0002 教育经历 9121 家庭成员 0021 附加个人数据 0529 人员标识 0185 所 得 税 0531 成本分配 0027 社会保险 0532 银行细目 0009 住房公积金 0530 基本工资 0008 经常性支付/扣除0014 附加非周期支付 0267 项目&成果 0535 人才类型 9101 通 讯 0105 奖惩记录 9029 任务监控 0019 工作经历 0023 日期说明 0041 岗位目录 9030 绩效考核结果 9028 计划工作时间 0007 人事档案管理 0533 技能鉴定 9023 专业技术职务 9024 合同要素 0016 协议信息 9016 记录教育方式、学历、学位、学位种类、国家代码、所学专业、学校名称、所在院系等 教育经历 9122 记录人才类型、级别等 人才类型 9101 记录员工所在的岗位一级目录和岗位二级目录 岗位目录 9030 记录奖惩的名称、时间、类别、批准单位级别、荣誉称号、批准文号、奖惩原因、给予奖惩单位、撤消日期等 奖惩记录 9029 记录绩效考核类型、考核得分、考核结果、考核意见等 绩效考核结果 9028 记录离退休类别、离退休享受级别、离退休文号、离退休时间、内退时间、死亡时间等 离退休、内退信息 9027 记录员工的职称信息，包括专业技术职务种类、专业技术职务、等级、发证日期、证书编号、取得专业资格时间等 专业技术职务 9024 记录员工的职业技能鉴定的信息，包括职业技能鉴定等级、工种类别、工种、资格时间、证书编号、