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职场面试：自我介绍不是简历的复制 为大家整理的《职场面试：自我介绍不是简历的复制》 ，欢迎阅 读。 面试，可以说是求职路上最重要的一道关卡。冲过去你就能得 到心仪的工作， 被拦下来那就只能原路返回重头再来了。 如果想要在 面试中爆发， 那么自我介绍部分就一定要吸引面试官的目光， 给他们 留下深刻的印象。 自我介绍是面试的核心环节，求职者在这一阶段的表现，直接 会影响到面试的结果。 如果想要走的更远不被淘汰的话， 你就必须认 真准备。千万不要一味的背简历，也不要拿着简历照读，这些都是面 试时自我介绍中的大忌。如果想要有所突破，自我介绍时就必须 扔 掉 你的简历，用能力来顺服你的面试官。 简历和自我介绍的区别 1 简历和自我介绍是两个截然不同的概念。在简历中想要吸引用 人单位的注意获得面试机会的话， 你就必须精简突出重点内容。 而自 我介绍的时候， 你就不能有任何藏拙的想法。 这时候的你应该结合简 历中的内容， 通过具体的案例或是描述来凸显自身的能力， 让面试官 知道你真的很适合这份工作。 面试是一个双向互动的过程，在这个过程中面试官想要了解的 不是你做过什么，而是你能做什么。如果你的简历内容很漂亮，经验 很丰富，但是面试时却不能具体的展现自己特点的话， 那么依旧会被 打回原形 。想要在这时候表现出色的话，你就得抛开简历，从自身 能力出发， 全面的将你的优点展现出来， 从而给面试官留下良好的印 象。 自我介绍不要照着简历背 很多面试者都有一个误区，他们认为自我介绍就是照着简历复 述。如果你有这种想法那就大错特错了。 你的简历，面试官事先都 会查看，对于上面的基本内容他们已经有了大致的了解。 这时候的他 2 们更想知道的是你简历中所没有的东西。你的性格、你的能力、你的 谈吐、你的应变， 这些才是面试中真正考察的重点。如果你一味的复 述简历上的内容，那面试还有什么意思呢 ?又怎么能吸引面试官的眼 球呢 ? 面试前你应该站在面试官的角度思考一下，他们让你自我介绍 的目的是什么 ?从中又想了解什么 ?只有了解了面试官的目的， 你才好 全面准备，才能更好的进行自我介绍。 任何事情都有它存在的意义，自我介绍并不是多此一举，而是 一次主动展示自我的机会， 是求职者最能呈现能力的一个地方。 通过 这简短的 3~5 分钟时间，面试官可以从你的介绍中读懂很多内容， 逻辑思维能力、现场把控能力、自我认知能力、专业操作能力甚至还 有时间掌控能力。所以，不要小看自我介绍，它可是决定面试成败的 一大关键。如果你想要突出重围，就必须脱离你的简历，全面真实的 展示你的个人优势。 3 4