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劳动仲裁必看申请书、填写格式模板和详细注意事项
简介:本文档分为4份常用的劳动争议标准范文,可根据自己现实情况做修改。在填写前请认真阅读文末的填写要求和注意事项,保证信息填写的有效性,最大程度保障自己的合法利益。
劳动争议仲裁申请书格式填写讲解
申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的,可参考下面4篇范文)
事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)
此致
XXXX仲裁委员会
申请人:(签名或盖章)
XXXX年XX月XX日
附:一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);
二、证据XX份;
三、其他材料XX份。
范文1
申请人: , (性别),汉族,身份证号 ,现住 市 区 路 号。联系电话: 。
被申请人: 有限公司,办公所在地: 市 区 路 号。电话: 。
法定代表人: 职务: 。
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金 元人民币(月平均工资 元人民币*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付 年 月至 年 月加班费合共 元人民币,其中包含:1、延时工作时间加班费 元人民币;2休息日加班费 元人民币。
以上二项合计: 元人民币。
事实与理由:
申请人于 年 月进入被诉人单位工作,任 岗位至今。 年 月 日,双方签订了 年固定期限劳动合同,约定申请人为 职位,约定申请人正常工作时间月工资为 元人民币,每日工作 小时、每周工作 天。
但事实上,被申请人要求我除每周正常工作 天处,星期六、日还要求我随时工作,平均每月星期六、日平均加班达 小时(公司均有考勤打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的 年 月至 年 月间的考勤记录)。且被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资 元人民币为基数计算, 年 月至 年 月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费 元人民币未付、拖欠我休息日工作时间加班费 元人民币未付。
为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人:XXX(签名)
年 月 日
范文2
申诉人: , (性别),汉族, 年 月 日出生,身份证号:
住住址:
通讯方式:
代理人; , 律师事务所律师
电话:
被诉人: (劳务派遣单位)
法定代表人: 职务:
住所地:
通讯方式:
被诉人:
法定代表人: 职务:
住所地:
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