开发部专员岗位职责.docVIP

第 PAGE Page 6 页 / 共 NUMPAGES Pages 6 页 开发部专员岗位职责 篇一：产品及开发部人员岗位职责 )产品及开发部 ?部门负责人：产品及开发经理 产品及开发总监直接对总经理负责，下属两个职能部门，分别是设计部及生产部。直接下属包括设计部经理及生产部经理。 1．部门职能 ?制定产品开发计划，并递交总经理批核。 ?产品的开发设计及进行相关整合 ?将产品的设计转化成实物样板 ?确定每个季度订货会的款式风格及样板搭配 ?产品成本核算及成本优化控制 ?安排打板、改板及生产 ?监控打板、改板及生产进程，整理出周报跟进。 ?在总经理允许下，对产品、样板及大货等事宜有决策权 ?保证设计、开发、样板及大货生产按进度完成，并且保证质量 ?与业务部紧密联系，将业务部的反馈信息及时融入到工作之中，做到快速反应。 2．产品及开发经理职责 ?管理产品开发设计及生产工作 ?确定部门内运作制度 ?作为沟通窗口及桥梁处理本部门与其它两个部门的沟通协调事宜。?决定下辖部门的人员招聘、解聘及奖惩等事宜，报知总经理后执行。?负责下辖部门人员工作表现的综合评定作为员工待遇的参考之一。 ?制定下辖部门的预算及费用控制，报知总经理批核。 ?整合设计计划并递交总经理批核 ?整合生产计划并递交总经理批核 ?以周为单位递交设计、打板及生产进度表 ?最终确定每季度订货会的产品系列 ?在总经理的允许下，对每季度产品的开发设计风格、打板改板及款式 搭配等有最终决定权 ?在总经理的允许下，对每季度的大货生产安排有最终决定权。 A.设计部 ?部门负责人：设计部主管 设计经理为设计团队的管理者，直接对产品及开发总监负责，所领导的团队包括设计师及设计助理。 3．部门职能 ?负责每个季度产品的开发设计 ?确定每个季度的设计风格、面辅料使用及款式搭配 ?负责批板及制单制作 ?制定设计计划并递交产品及开发总监 ?制定样板跟进计划并递交产品及开发总监 ?与生产保持密切合作，随时将设计、打板情况通过同部门系统内沟通机 制进行交流，及时解决各种问题。 4．设计部主管职责 ?管理设计团队运作 ?确定本部门工作计划并监控计划执行过程 ?对每个季度订货会的产品风格、设计特点及款式搭配有部门内确定 权，并将定稿递交产品及开发总监批核。 ?对订货会所需样板的打板、改板等事宜有部门内确定权，但须报知产 品及开发总监做最终确认。 ?以周为单位递交设计及打板的进度跟踪表 ?可对下辖部门的人员招聘、解聘及奖惩制度等向产品及开发总监提出 相关建议。 ?负责评定下属工作人员的工作表现并以报告的形式递交产品及开发 总监。 b.跟单部 ?部门负责人：跟单部 生产部经理为生产部门的管理者，直接对产品及开发总监负责，所领导的团队包括跟单员及生产助理等。 5．部门职能 ?负责每个季度产品的打板及改板 ?负责面辅料的采购或协调 ?进行细化成本核算和成本控制 ?针对新开发产品的成本及面料给设计部提出意见。 ?制定样板开发计划并递交给产品及开发总监批核。 ?制定生产计划并递交给产品及开发总监批核。 ?与设计部保持密切联系，特别在设计、打板及大货生产。?与工厂保持密切的工作交流，保证打板及大货生产按时完成。 6．生产部经理职责 ?管理生产部的运作 ?制定工作计划并监控执行过程 ?制定细化的样板制作时间进度安排表，并递交产品及开发总监确认。?制定细化的大货生产时间进度安排表，并递交产品及开发总监确认。?按周进行打板及生产报告，监控打板及生产的过程。 ?确保所有样板及大货生产按时完成，并确保质量。 ?对下属员工招聘、解聘及奖惩向产品及开发总监提出建议。?评估下属表现，以报告的形式报知产品及开发总监。 篇二：研发部人员岗位职责 LEd研发部岗位职责 1.目的 规范研发人员的工作，以确保公司各岗位人员的能力、意识满足质量管理体系运行的要求。 2.适用范围 适用于研发部。 3.各岗位职责要求 3.1研发主管岗位职责 a）在技术主管经理领导下，全面负责公司的技术研发工作，并推进项目的工艺、技术进步和改造； b）本部门人员的工作安排及协调，直接下属的工作督导、工作进度的控制及考核，定期向公司领导进行汇报； c）为确保产品开发过程中的借口得到有效的沟通和联络，及时把信息传达给相关人员，对部门内接收和输出的所有文件进行审核、确认； d）了解并学习与产品相关的国内、外法律法规，正确出具产品安全、质量方面的对外声明； e）及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施；f）定期去相关车间进行质量巡查，对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查，发现有无违反工艺现象，并及时向领导及车间反馈，跟进改进情况； g）负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施； h）完成公司领导下达的其它任务。 3.2研发主管