危险源辨识与风险管理.pptx

危险源辨识与风险管理;;第一节 企业安全生产现状 第二节 事故致因理论 第三节 安全生产思路 第四节 危险源辨识 第五节 风险评价 第六节 风险控制措施的确定 附件：叉车安全驾驶及操作;5;1、安全生产形势持续好转，但重特大事故时有发生； 2、安全意识逐级衰减（中央到地方，集团到企业，总经理到员工）； 3、安全生产活动、各种专项治理一茬接一茬，但收效甚微； 4、三大管理体系中，唯有一项是国家、企业投入，员工直接受益；但员工始终处于消极、被动的局面； 5、在企业的各项管理中，唯有安全管理制度、规范最丰富；但管理效果始终不尽人意； ;6、任何人都知道安全、健康对自己的重要性，但在实际工作中始终无法摆正安全的位置，无法严格、准确地执行各项安全管理规定； 7、为什么国家对安全生产颁布如此之多的法律、法规、规章、制度？ 8、为什么对其他领域就没有如此严格？ 9、为什么我们专兼职安全管理人员付出了那么多的努力，但效果始终不理想？安全生产工作究竟该怎么办？ —— 迷茫 ;在世界范围内，尚未建立起严谨的、科学的安全生产理论体系，人们还没有完全弄清事故起源、发生、发展的过程。也就是说，还没有抓住事故的本质，因而不能有效地预防事故。 ;第二节 事故致因理论;在生产力发展的不同阶段，生产过程中出现的安全问题有所不同。随着生产技术水平的不断提高、生产方式的变化以及人在生产过程中所处地位的变化，人们对事故的认识不断深化，人们的安全观念也发生了变化，产生了不同的事故致因理论，用于解释事故为什么会发生、怎样发生以及如何采取措施进行处理等问题。从最早的单因素理论发展到不断增多的复杂因素的系统理论，事故归因理论的研究已有了80多年的历史，已发展出100多种事故致因理论，具有代表性的有9个。;1939年，法默(H Farmer)和查姆勃(Chamber)等人提出了事故频发倾向(Accident Proneness)论。 该理论认为：工厂中少数工人具有事故频发倾向，他们的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业里减少了事故频发倾向者，就可以减少事故。;日本的丰原恒男经研究发现“容易冲动的人、不???调的人、不守规矩的人、缺乏同情心的人和心理不平衡的人”发生事故次数较多。许多国外文献归纳出事故频发倾向者往往有如下的性格特征： ①感情冲动，容易兴奋。②脾气暴躁，厌倦工作，没有耐心。③慌慌张张，不沉着。④动作生硬，工作效率低。⑤喜怒无常，感情多变。⑥极度喜悦和悲伤。 ⑦缺乏自制力。⑧处理问题轻率、冒失。 ⑨运动神经迟钝，动作不灵活。;在生产过程中人的不安全行为发生的概率及其影响在减少，而物的不安全状态在增加，人的不安全行为更多地凝结在物的不安全状态之中，有些人较另一些人容易发生事故是与他们所从事的作业有较高的危险性有关。人的两重性或多重性行为受众多难以预测的因素影响，人的可靠度(即不安全行为的可能性)极难达到较高水平。于是，人们提出了淡化人的因素、突出物的因素的事故归因理论—事故遭遇倾向论。;;遗传及社会环境;;;;;;;;;;;;;;;第三节 安全生产思路;狗是咬人的动物——狗是能量物（生物能）。 狗为什么咬人——狗咬人的原因、机理（危险源的特性） 狗会把人咬成什么样———严重程度 可能性，人与狗的接触情况、咬人程度——风险评价 怎样才能不被狗咬——危险源的风险控制措施 落实控制措施——PDCA;思路1——狗是危险动物（危险点）——应建立危险点的管理制度——分级管理;定期检查、排查隐患、建立记录；一旦某地发生狗咬人事故——全行业专项整治——完善责任制、管理制度——教育培训、提高预防狗咬人的安全意识。。。。。。。。 思路2——在人与狗的共存环境中识别危险源——评估危险源的风险——制定措施——落实措施；再识别，在落实。;职业健康安全管理体系思路;;当前大多数企业的安全管理的核心是——隐患排查治理（局限性在哪里？）职业健康安全管理体系的核心是——危险源（先进性何在？）;什么是安全隐患？ 指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 (总局16号令:安全生产事故隐患排查治理暂行规定) ;危险源和隐患的关系 ;危险源和隐患的关系： 1、隐患是危险源； 2、危险源不一定是隐患；危险源可以转化为显现的隐患 3、在生产活动中，危险源至始至终存在，不能够消除（大多数情况下在作业现场不能被直接看见）；隐患是能够被排查出来并能被消除（除管理、设计隐患外，大多数隐患在作业现场能够被直接发现）。 控制危险源的风险和隐患排查治理的两种管理方式有什么区别？ ;作业活动、危险源、隐患和事件的关系 ;到底是什么? 生产安