- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
思维导图上课 创始人 1942年生于英国伦敦 东尼·博赞 他发明的“思维导图”这一简单易学的思维工具正被全世界约3亿人使用。 他被誉为英国的“记忆力之父 世界著名心理学家、教育学家 英国大脑基金会总裁 * 思维导图的最大的两个好处就是方便记忆和理清思路,同时思维导图特殊的记录方式也便于捕捉跳跃思考。 课程开始前,先给大家看一张图 是不是既有趣又直观? 这就是思维导图 英勇无畏 坚韧不拔 不怕困难 诚心向佛 顽固执着 举止文雅 性情和善 佛经造诣极高 嫉恶如仇 不守纪律、我行我素 但有时过于顽劣 唐僧 猪八戒 好吃懒做 贪财好色 贪生怕死 性格温和 憨厚单纯有时英勇 对师父忠心耿耿 经常被妖怪的美色迷惑 难分敌我 对师父言听计从 孙悟空 沙和尚 精明顽皮爱作弄 有猴性 天资聪明 做事雷厉风行 法术高强 七十二变 金箍棒 缩小如针 放大铜柱 一个跟头十万八千里 任劳任怨 忠心不二 心地善良 敦厚朴实 老实忠诚 默默无闻 缺乏主见 手工绘制 1、空白纸张 2、碳素笔+不同颜色的彩笔(方便加深记忆) 3、你的大脑 4、你的想象力 简单的工具 创造无限的价值 绘制思维导图的7个步骤: 1、从一张白纸的中心开始绘制,周围留出空白。 2.用一幅图像或者画面来表示中心思想。 3、在绘制中使用颜色。 4、将中心图像和主要分支连接起来,然后把主要分支和二级分支连接起来。以此类推。 5、让思维导图的分支自然弯曲而不是直线 6、在每条线上使用一个关键词 7、自始至终使用图形 软件绘制 使用Xmind软件绘制思维导图 MindManager是一个创造、管理和交流思想的通用标准,其可视化的绘图软件有着直观、友好的用户界面和丰富的功能,这将帮助您有序地组织您的思维、资源和项目进程。 FreeMind是一款跨平台的、基于GPL协议的自由软件,用Java编写,是一个用来绘制思维导图的软件。其产生的文件格式后缀为.mm 。可用来做笔记,脑图记录,脑力激荡等。 XMind是一款易用性很强的软件,通过XMind可以随时开展头脑风暴,帮助人们快速理清思路。 1 思维导图概述 你不知道的工作方法 思维导图 ——打开思维的大门
您可能关注的文档
- 徐志摩以及他的爱情故事课件.ppt
- 徐志摩宣讲课件.ppt
- 徐汇滨江规划及出让情况课件.ppt
- 得选择题者得历史高考的天下课件.ppt
- 得道多助失道寡助公开课课件.ppt
- 循环水开式水闭式水系统课件.ppt
- 得课堂者得天下课件.ppt
- 微信订阅号服务号企业号公众平台功能介绍宣教课件.ppt
- 微信订阅号服务号企业号公众平台功能介绍课件.ppt
- 微带传输线微带电容微带电感设计课件.ppt
- 2024年河南省科学院(科高集团)招聘144人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省烟草公司鹤壁市公司招聘16人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省漯河舞阳县特聘动物防疫专员招募8人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南洛阳汝阳县委组织部选调8人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省光山县事业单位招考公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省安阳市龙安区事业单位引进急需紧缺及高层次人才20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省息县事业单位招聘专业人才公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省济源市事业单位招聘36人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省濮阳市市直事业单位招聘363人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省焦作市山阳区事业单位招聘77人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 2023年江苏省扬州市中考生物试题卷(含答案解析).docx
- 【行业标准】CBWQAT 0001-2013 自动定压补水真空脱气机组.pdf
- 2-TSG T7001-2009 (附第1、2、3号修改单).pdf
- 2024年党纪学习教育全文.ppt VIP
- 因子方法论之二:协方差矩阵的估计和应用~以风险模型和最优化复合因子权重为例.pdf
- GB╱T 13916-2013 冲压件形状和位置未注公差.pdf
- 学习最新版中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例党课备课教案.ppt VIP
- 2015年全国数学建模竞赛A题全国优秀论文.doc VIP
- 【2024】《经济法基础》三色笔记.pdf
- 中考初中地理知识点整理大全.pdf VIP
文档评论(0)