2019年电焊工职业技能鉴定高级工理论试题题库.doc

2019年电焊工职业技能鉴定高级工理论题库 一、判断题(共200题) 1．通常利用测定断弧长度来评定焊条的电弧稳定性。 ( ) √ 2．碳当量法是用来判断材料焊接性的一种直接试验方法。 ( ) × 3．碳当量的计算公式适用于一切金属材料。 ( ) × 4．碳当量越高，材料的淬硬倾向越大，冷裂敏感性也越大。 ( ) √ 5．奥氏体不锈钢的焊接性不能用碳当量来间接评定。 ( ) √ 6．评定材料抗冷裂性最好的方法是热影响区最高硬度法，因为它考虑到了氢和应力两个因素。 ( ) × 7．采用斜Y形坡口焊接裂纹试验方法时，试验一定要在室温进行，试件不得进行预热。( ) × 8．采用斜Y形坡口焊接裂纹试验方法时，焊后应立即进行检查，以避免产生延迟裂纹。( ) × 9．采用斜Y形坡口焊接裂纹试验方法焊成的试件，其表面裂纹可用肉眼、磁粉或着色法进行检验。 ( ) √ 10．搭接接头(CTS)焊接裂纹试验方法主要适用于低合金钢焊接热影响区由于马氏体转变而引起的裂纹试验。 ( ) √ 11．进行搭接接头(CTS)焊接裂纹试验时，对焊接参数没有规定具体数值。 ( ) × 12．由于搭接接头(CTS)焊接裂纹试验焊缝的冷却速度较慢，所以未能大量推广应用。( ) √ 13．T形接头焊接裂纹试验方法主要适用于奥氏体不锈钢T形接头角焊缝的裂纹试验。( ) × 14．插销试验可以用来评定焊接接头中各种形式的冷裂纹。 ( ) × 15．进行插销试验的关键是插销的缺口尖端必须位于焊接热影响区的粗晶区。( ) √ 16．插销试验的优点之一是可以用临界应力值来定量地评定 材料对焊根裂纹的敏感性。( ) √ 17．利用插销试验可以直接估计焊接结构中是否出现冷裂纹。 ( ) × 18．焊接热裂纹的直接试验方法是《压板对接(FISCO)焊接裂纹试验方法》。 ( ) √ 19．压板对接(FISCO)焊接裂纹试验方法一定要将弧坑填满，以免产生热裂纹。( ) × 20．“焊接接头刚性拘束焊接裂纹试验方法”是一种专门用来测定材料产生“焊接消除应力裂纹”的直接试验方法。( ) √ 21．通常用“Z向(厚度方向)弯曲试验”作为评定钢材层状撕裂敏感性的指标。( ) × 22．影响层状撕裂敏感性的最好指标是伸长率，而不是断面收缩率。 ( ) × 23．焊接裂纹在照相底片上常是一条中部稍宽、两端尖细的直线。 ( ) √ 24．X射线照相时，通过物体的厚度越大，胶片的感光度越强，显影后得到的黑度越深。( ) × 25．射线探伤时，I级片和Ⅱ级片中不允许存在条状夹渣。 ( )× 26．利用照相法进行射线探伤时，底片上缺陷的形状和大小与真实缺陷是完全一样的。( ) × 27．X射线和γ射线之所以能用来探伤，主要原因是这些射线在金属内部能量会发生衰减。( ) √ 28．如果焊缝表面余高为零，则可以大大提高射线探伤的灵敏度。 ( ) × 29．射线照相底片上的白色宽带表示焊缝，白色宽带中的黑色斑点或条纹就表示焊接缺陷。( ) √ 30．根据国家标准GB3323—87《钢熔化焊对接接头射线照相和质量分级》的规定，钢焊缝射线探伤的质量标准共分四级，其中I级片质量最差，Ⅳ级片质量最好。 ( ) × 31．射线探伤的I级片中，不允许存在任何焊接缺陷。 ( ) × 32．只要焊缝中存在裂纹，焊缝经射线探伤后的底片就属于Ⅳ级。 ( ) √ 33．γ射线可以用来探测比X射线更厚的金属。 ( ) × 34．超声波探伤的基本原理是利用超声波进入金属内部会产生反射现象。( ) × 35．超声波探伤的主要优点是能够清楚地显示焊缝内部缺陷的形状和大小。( ) × 36．超声波探伤时，在探头和焊件之间必须充以耦合剂，否则超声波无法进入焊件内部，在空气中都被反射掉了。 ( ) √ 37．与射线探伤相比，由于超声波对人体有害，所以没有射线探伤应用得广。( ) × 38．根据GBll345—89《钢焊缝手工超声波探伤方法和探伤结果分级》的规定，焊缝质量等级分四级，其中I级质量最好，Ⅳ级最差。 ( ) √ 39．不论是焊缝表面的缺陷，还是焊缝内部的缺陷，磁粉探伤都是非常灵敏的。( ) √ 40．ICrl8Ni9Ti奥氏体不锈钢焊缝表面和近表面的缺陷采用磁粉探伤检测最合适。( ) × 41．渗透探伤可以用来探测非铁磁性材料焊缝表面和近表面的缺陷。 ( ) √ 42．焊接接头拉伸试验的目的是测定焊缝的抗拉强度。 ( ) × 43．弯轴直径越大，弯曲试验的合格率越