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财务部会计考核评分表(月度)
考核期间: 年 月
姓名 岗位 业绩考核
80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 财务报表报送 15% 财务报表在规定期限内报送,无差错 按要求完成10分
报表延时或错报0分 2 销售日报表报送 15% 每日报送,无差错 按要求完成10分
报表延时或错报0分 3 纳税申报 15% 每月15号以前申报月报表,按时报送季报及年报,无差错 按要求完成10分
纳税额高于同等规模、行业企业水平,未充分利用国家优惠政策0分
未按时申报或错报0分 4 财务预算表报送 15% 每月25日前编制下月预算表,预算费用与实际费用误差率在5%以内 按要求完成10分
制定预算,误差率在5%-10%为5分
误差率超10%或无预算0分 5 发票认证、发票申请及领购 10% 每月28日前完成发票认证;
发票申请及增量办理及领购发票 按要求完成10分
个别差错,不影响整体数据5分
严重差错0分 6 核算工资 10% 4日前核算工资,无差错 按要求完成10分
个别差错,不影响整体数据5分
严重差错0分 7 核对往来账 10% 核对往来账目,无差错 按要求完成10分
个别差错,不影响整体数据5分
严重差错0分 8 企业证照办理或变更、工商年检;社保办理 6% 在规定时间内办理 按要求完成10分
资料丢失或外泄0分 9 会计资料保管 4% 装订会计资料、凭证,分类保管 按要求完成10分
个别差错,不影响整体数据5分
严重差错0分 加权合计
行为
考核
20% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 清财 25% 1级:不违反财务制度
2级:没有任何财务问题,并主动接受监督
3级:不因自身利益而破坏游戏规则
4级:主动节省费用,并不影响工作质量
5级:因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力 1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分 2 商业保密 25% 1级:明知商业技术及信息的范围及要点
2级:工作期间遵守单位保密协议,并积极宣传正面信息
3级:不进行商业性信息交易,不透露单位发展的技术及战略
4级:维护公司商业机密并有实际案例
5级:影响他人做好商业保密,离职后五年不脱密的职业操守 1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分 3 忠诚
25% 1级:不散布公司信息、技术、公司不足之处
2级:不在公司需要本人时并公司处于危机时主动离去
3级:生涯规划与公司发展一致,并谈判回报过程
4级:危机关键时体现本职工作价值案例
5级:通过本职工作,扭转局势,创造新局面 1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分 4 承担责任 25% 1级:承认结果,而不是强调愿望
2级:承担责任,不推卸,不指责
3级:着手解决问题,减少业务流程
4级:举一反三,改进业务流程
5级:做事有预见,有防误设计 1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分 加权合计 总分 总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%= 考核人 签字:
年 月 日
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