劳动防护用品（具）管理制度.doc

吉林省宇光热电有限公司长春高新热力分公司 第 440 - 页 共 NUMPAGES 438 页 吉林省宇光热电有限公司长春高新热力分公司 劳动防护用品（具）管理制度 批准： 审核： 编制： 2018年03月10日发布 2018年03月20日实施 目录 目的 适用范围 职责 工作程序 1. 目的 明确相关单位在劳动防护用品（具）采用标准、采购、保管、发放流程中的职责，保证职工安全健康的从事工作，保证劳动防护用品（具）符合国家标准并定期发放。 2. 适用范围 适用于劳动防护用品（具）在采用标准、采购、保管、发放流程中的相关责任单位。 3. 职责 3.1 公司安委会根据国家劳动保护条例、结合公司生产实际，拟定公司劳动防护（具）管理的相关文件； 3.2公司安委会负责执行国家及公司劳动防护管理的相关法规文件，按规定核批劳动防护用品（具）； 3.3 各责任单位负责编制归口劳防用品（具）的采购计划。生产部负责按采购计划采购符合国家标准的劳防用品（具）。材料库负责保管劳防用品（具）； 3.4 各部门负责领取、保管、发放本单位劳防用品。 4. 工作程序 4.1公司安委会、安生部拟订劳防用品（具）发放标准，并按生产实际及时做出调整； 4.2 各责任单位拟定归口劳防用品（具）的采购计划，并通知人行部采购； 4.3安生部部负责按各责任单位制订的采购计划及时采购劳防用品（具），负责所采购的劳防用品（具）符合国家有关标准，负责供货商具有劳防用品生产资格； 4.4 责任单位负责按《劳防用品（具）发放标准》准确核批归口劳防用品（具），并建立各类劳动保护用品（具）的发放台账； 4.5 生产部负责按责任单位核批的劳防用品（具）种类、数量发放劳防用品（具）。并妥善保管库存的劳动防护用品（具）； 4.6 各部门负责按责任单位核批的劳防用品(具)种类、数量正确领取、发放劳防用品（具），并建立本单位劳动防护用品（具）的发放台账。 4.7 发放和使用 4.7.1 员工个人劳动防护用品（具）是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施，它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，不是生活福利用品 4.7.2 劳动保护用品（具）是依据安全生产、防止职业性伤害，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件的员工发放 4.7.3 劳动防护用品（具）由用人单位提供， 不得以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品（具） 4.7.4 凡在公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品（具）待遇 4.7.5 凡取得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品（具）开支已包括在支出费用之内，用人单位一律得发放劳动保护用品（具）。现场临时使用的安全帽等由联系单位负责借用，特殊情况由安全生产领导小组无偿或有偿借用或发放。 4.7.6 安全生产领导小组应监督劳动防护用品（具）的执行情况，不定期征求员工代表的意见，及时对劳动防护用品（具）管理中存在的问题进行反馈。 4.7.7 要建立健全劳动防护用品（具）的采购、保管、发放、使用、维护、保养、更换、报废等有关制度，对不符合国家标准的产品生产部有权下发禁用。 4.7.8 劳动防护用品（具）的种类和着装标准由公司主管部门根据国家有关法规标准决定。主管部门必须严格遵守国家《劳动防护用品选用原则》 4.8 定期校验和维护 4.8.1 安生部负责公司安全防护用具的管理、建立台账和定期校验工作。 4.8.2 管理站对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。 4.8.3 电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。 4.8.4 防毒面具使用后清洗，至少俩个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具要进行气密试验。 4.8.5 劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。 4.9 注意事项 4.9.1 防护面具不准超出防护范围进行借用。 4.9.2 不准用过滤式面具代替隔离式面具。 4.9.3 严禁使用不合格的或失效的防护器材。 4.9.4 严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。 文件修改状态记录 版本号 修改号 修改内容 编写人 审核人 审定人 批准人 批准日期