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做文明职工演讲稿 　　煤矿员工关于文明演讲稿在美国珍珠港，用汉语写成的标语“垃圾桶在此”，这句话，只为中国人而写。在泰国皇宫，用汉语写成的标语“请便后冲水”，这句话，只为中国人而写。在巴黎圣母院，用汉语写成的标语“请不要大声喧哗”，这句话，只为中国人而写。当我们看到这写文字的时候，我们失去的不仅仅是个人的尊严，还是整个国家的尊严，更是整个中华民族的尊严。到底什么是文明？怎样才能文明？这值得我们每个人低下头、用心去思索。我曾在一座煤矿工作过三个月的时间，期间认识了一位老采煤工，四十三岁，每天下班后，无论多晚，他总会第一时间到他双腿截肢的师傅家里去，端茶倒水、陪他聊天，二十多年，风雨无阻，从未间断过。我问他，是什么让你坚持下来的，他告诉我，当他和我一样年龄，还是个新工人的时候，第一次下井就碰到了工作面来压，一块将近一吨重的矸石从顶板直直砸下。当时他真的傻了，不知所措。他的师傅眼疾手快冲了过来，将他推到了一边。结果是，他毫发未损，虚惊一场。说到这，他顿了顿，然后的一句话深深的打动了我，他说，人家救了我一条命，我就得用一辈子来报答他的恩情，知恩图报，我得对得起自己的良心。只是这一句话，包含了而多少坚毅和朴实。也许你会说，这是理所应当的，没什么可大惊小怪。然而，就是这份理所应当，并不是每个人都能做到的。拥有一颗感恩的心，这是小朴实，同时，也是大智慧。　　信合员工演讲稿：塑合规文化做文明员工　　尊敬的各位领导、各位同仁：　　大家好!　　我是来自xx联社的xx，今天很高兴可以参加今天的演讲，我演讲的题目是《塑合规文化，做文明员工》。　　俗话说，“无以规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“安全性”是商业银行经营的首要原则。要确保安全，就必须做到合规守法。因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化;信合员工无违规、无违法，必须建立合规文化;信合事业要实现又好又快发展，必须建立合规文化!　　实践证明：合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、合规创造员工价值。合规是农信社稳健经营第一要旨，是农信社提高资产质量的根本保障，是农信社减少风险损失的前提，更是员工与农信社共成长的不二法则!那么，什么是合规文化呢?　　在我的理解中，合规文化的精髓就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。今天，我们开展合规文化教育活动是规范农村信用社操作行为、自觉抵制违规违纪违法问题发生的迫切需要，是推进案件治理、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。　　塑合规文化，做文明员工，是一项循序渐进的系统工程，不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应重点抓好以下四个方面：　　首先，应树立先进的文化理念。古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全县农村信用社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。其次，应养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情，更要着眼长远，形成习惯。这就需要我们有严谨务实的工作作风，有持之以恒的工作态度，有“咬定青山不放松”的韧劲，有“衣带渐宽终不悔”的追求!具体来说，我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。　　第三，应高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素质。“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，信用社最需要的、最紧缺的就是精业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。　　最后，要从教育培训入手，打造一支严谨务实、遵章守纪的合规团队。一是要培育合规理念。要积极倡导和树立“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”的理念，营造以合规为荣、以违规为耻的良好氛围。二是建设合规文化。要培植合规建设的土