市烟草专卖局创建优秀县级烟草专卖局工作汇报.docVIP

市烟草专卖局创建优秀县级烟草专卖局工作汇报 省烟草专卖局： 根据《全省烟草行业开展优秀基层单位创建活动的实施方案》及省局《关于做好我省优秀县级烟草专卖局创建活动的通知》要求，佳市局制订下发了《　市烟草专卖局关于做好优秀县级烟草专卖局创建活动的推进方案》(佳烟政〔　〕2号)，按照“全局筹划，分步实施，稳步推进，务求实效”的总体思路推进。从提高行政执法水平，提升队伍素质，坚持标准化、规范化、制度化建设出发，结合各县级烟草专卖局自身实际开展创优工作。 一、领导高度重视精心组织创建活动 （一）成立领导小组。成立了由市局一把手为领导小组组长、专卖副局长为副组长的“创建优秀县级烟草专卖局”领导小组，成员由市局专卖办主任、副主任，政工科、人劳科及纪检科科长，各县(市)烟草专卖局局长、副局长组成，领导小组下设办公室，由专卖监督管理科科长任办公室主任，明确了参与部门和工作人员，详细制定了整体推进规划和工作实施步骤，使创建标准更加具体，创建工作更加有序推进。各县级局也相应成立了领导小组并进行了责任分工。 （二）组织动员。佳市局召开了由各县级局局长、副局长、主要负责人参加的动员推进工作会议，在会上一把手进行动员讲话，明确开展此项工作的重要意义及目的，进一步推进县级烟草专卖局建设步伐，充分发挥县级局职能，切实加强县级局烟草专卖管理工作，不断提高依法行政、文明执法的能力和水平，维护良好的卷烟市场秩序，要求各县级局要高度重视，领导要周密部署,积极筹划，结合自身实际，制订具体实施方案和措施，全力向优秀县级局目标迈进。专卖副局长安排布置创建活动的任务，明确活动内容、目标。并要求各县（市）专卖局组织召开本局的创建推进工作会议，要使每名专卖稽查人员都要明确创建活动的重要意义、自己所担负的任务，以积极的态度参加创建活动。 （三）责任分工。按照评价项目实施细则将任务责任落实到部门，要做到工作任务落实到人，工作责任明确到位，即要全员积极参加，又要认真负责，确保创建活动收到实效。 班子建设---政工科、人劳科、纪检科、办公室负责。 队伍建设---人劳科、专卖办、政工科负责。 文化建设---政工科负责。 内部监管---专卖办负责。 市场监管---专卖办负责。 证件管理---专卖办负责。 否定情形控制---各相关部门负责。 （四）阶段推进。不定期对外县的创优工作进行推进。今年三月份根据市局工作安排，组织全区专卖办主任及优秀县级局主要负责人员携带本单位所有优秀县级局的材料到市局进行检查考核。在考核过程中对所有单位的材料逐项对标，对好的做法进行肯定，对出现的问题或是不足进行指正，并下发整改通知书。要求限期立即整改完善，直至达到要求标准。同时也是一次经验交流和相互学习的好机会，各单位之间能够取长补短，进行横向比较，并有针对性的进行积极讨论，气氛热烈，氛围浓厚，取得了很好的效果。 二、围绕目标“三明确、四到位、一落实”全面开展创建活动 （一）三明确：一是明确创建工作目标。在确保年底顺利通过上级验收的前提下，按照创建工作方案和细则，分步实施，稳步推进；二是明确创建工作标准。依据国家局、省市局创建标准，对照创建标准，把创建工作进一步延伸细化；三是明确创建工作责任制。明确责任科室、工作完成时限、承办责任人及督办责任人，确保创建工作按照既定时间、标准扎实推进，按时高质量完成。 （二）四到位：一是宣传发动到位。通过专题会议、机关政治学习、发放简报、领导谈看法、制作创建优秀县级局宣传栏等形式，反复宣传，广泛发动，从而在全局上下营造了浓厚的创建活动氛围；二是各部门协调到位。此项工作内容全面，涉及部门多，为了做好创优工作，各部门紧密配合，资源共享，做到科学统筹共同推进；三是资料收集整理到位。明确专人，对照标准，规范各种创建档案资料的收集和整理；四是督促检查到位。健全创建活动例会制度，即每周一次的督办责任人例会和每月一次的承办责任人例会，督促工作落实；同时创建办公室将把创建活动与绩效管理工作挂钩，定期督查催办，落实责任追究，认真兑现奖惩，保证创建活动的各项工作顺利开展，落到实处。 （三）一落实：抓好试点工作。按照“先行试点，以点带面，有效推进”的工作思路，市局根据上半年各项工作综合考评情况，确定抚远县专卖局为市级试点单位。市局各负责部门按照《优秀县级烟草专卖局评价标准实施细则》做好负责项目评价内容的具体指导工作，各项目负责部门深入到县级局，把指导工作做细做实，每个项目的标准吃深吃透，做到落实起来不走样，坚持标准求实效。 三、取长补短深入学习全面开展创优工作 （一）深入学习实践科学发展观，理论水平有所提高 在市级公司的指导下，各县级局相应制定了“深入学习实践科学发展观活动工作方案”，召开了动员大会。按照《方案》的工作步骤，组织党员干部开展科学发展观的学习实践活动、组织党员干部进行集中学习和自学，整改分