- 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
自适应均衡算法自适应线性均衡器迫零算法当起始峰值失真时条件下峰值失真达到最小这时存在一种简单的计算方法称为迫零算法迫零解可使得误差序列和期望信息序列之间的互相关为零获得假定和不相关所以递归算法迫零算法其中表示时刻第个系数为尺度因子迫零算法在实际使用中分成两个阶段工作模式学习阶段训练阶段发送端发送固定训练训练接收端利用这个已知的序列使用递归算法调整均衡器系数以使得均衡器工作在最佳状态工作阶段自学习阶段均衡器利用解调符号调整均衡器系数以跟踪信道参数的变化算法基于准则时得到方程若为已知时此方程可使用算
4-3 自适应均衡算法
4-3-1 自适应线性均衡器
(1) 迫零算法
当起始峰值失真D0 1 时,q0 1,qn 0, 1 ≤| n |≤K 条件下,峰值失真达
到最小,这时存在一种简单的计算方法,称为迫零算法。
ˆ
迫零解可使得误差序列 ek Ik −Ik 和期望信息序列之间的互相关为零
0 ≤| j |≤K
(
您可能关注的文档
- 2019年山东各地教师招聘考试地理学科考点考题一本通答....pdf
- 2019年山东各地教师招聘考试美术学科考点考题一本通答....pdf
- 2019年山西高职单招网上填报志愿系统操作.pdf
- 2019年教师招聘英语学科专业知识考点梳理.pdf
- 2019年新区招聘56人面试辅导课程.pdf
- 2019年春季大武口区教师资格认定公告.DOC
- 2019年朝阳区教育单位改扩建配套信息化建设.pdf
- 2019年湖北面向林业行业单独招生考试.DOC
- 2019年濉溪垃圾中转站垃圾渗滤液处理设备建设和后期运营....DOC
- 2019年甘肃白银教师招聘考试模拟卷一.pdf
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家科技基础平台中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽六安裕安区招聘乡镇事业单位人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年大同市左云县部分事业单位招考聘用41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省成都石油化学工业园区管理委员会招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)