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崇 廉 执 纪 股份公司纪委主办 第 6期 2016年8月1日 ● 在当前反腐败斗争形势依然严峻复杂的条件下，既要严肃惩治“极极少数”，更要面向大多数用好批评和自我批评的武器，从第一道关口就把住。否则，从严治党就是一句空话。 ● 相对于全面从严治党的要求，不少党员可能存在这样那样的毛病和问题，党组织平时要严格一点，多点“婆婆嘴”，发现苗头问题或轻微违纪的，就要找本人谈谈，或者打个电话提醒提醒；工作再实一点，就在支部会、生活会上点点他的名字，让他出出汗，及时拉一把而不是推一把。 ● 让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，说易行难，是个挑战。这有认识方面的原因，但更多的还在于敢不敢担当、会不会担当。 ● 要把话谈到心里去，对有问题的能够认识到这是组织给的机会，相信组织、依靠组织，主动承认错误、改正错误；对没问题的，也可以提高认识，放下包袱、轻装前进。 工业区信息 铸管新疆廉政短信打好“预防针”。 铸管新疆把节假日发送廉政短信作为一项廉政教育方式，通过一条小小的短信，向全体党员干部职工送去了温馨祝福和善意提醒，促使他们常思贪欲之害、常怀律己之心，为公司营造了廉洁自律的良好氛围。（文/廖万霞 ） 邯郸工业区党员领导干部与家属共阅“廉政一封信，共读一本书。 邯郸工业区通过内部网络、微信、集中会议等多种方式，将《邯郸工业区党委致职工家庭廉政一封信》，一本书（现代家属廉洁意识教育读本）送至职工家属手中。以家庭为单位开展助廉活动，用清正的家教家风和亲情的监督守护，提醒职工以德治家、以俭持家、以廉保家，让廉政意识在每一位党员领导干部的家庭中“落地生根”(文/孔清花) 新疆工业区“一封廉洁信”筑牢廉政防线。 驻疆纪检组开展《致广大党员干部及家属的一封廉洁信》活动，要求大家充分发挥家庭的熏陶和监督作用，鼓励、支持爱人和家人做一个“为民、务实、清廉”的党员干部。让廉洁之风吹遍新疆工业区的每一个角落；廉洁之花在新疆工业区尽情盛开，让廉洁之歌在每一名党员干部耳边回响，让每一个家庭都成为反腐倡廉的坚强堡垒。（何潇） 黄石新兴举办特殊 岗位职工家属座谈会 7月18日，黄石新兴纪委组织了采购、化验等30名特殊岗位职工的家属举办了一场“廉洁之风进家庭”的座谈会。纪委书记谢正声提出，重点岗位因其关键性、特殊性、重要性以及风险性，在深化公司党风廉政建设中占据了重要位置，更需要家属们当好家里的“纪委书记”，常吹家庭“廉洁风”。遵守“不贪、不占、不卡、不要”的“四不”承诺，构筑起一道社会、组织、家庭拒腐反贪的防线。（黄石新兴/石连伟） 铸管新疆开展“廉洁从业从我做起”主题征文活动 为全面提升重点岗位职工的反腐倡廉意识，增强拒腐防变和抵御风险能力，强化廉洁自律理念，营造爱岗敬业、履职尽责、风清气正的良好氛围。铸管新疆公司开展“廉洁从业从我做起”主题征文活动，此次共征集以 “廉洁自律、从我做起”为主题的征文50余篇。通过此次活动的开展，对重点岗位、敏感岗位进行了一次深刻的岗位廉洁教育，加深了职工对廉洁自律的理解，提高了责任意识。(文/廖万霞) 铸管资源开展常态化廉政教育。 铸管资源深入推进党风廉政建设，重视对重点岗位、贸易人员开展常态化的廉政教育提醒。特别是在节假日来临之际，廉政教育成了必修课。利用周一碰头会、QQ群、微信平台、发短信等形式，广泛宣传《准则》、《条例》等党规党纪，营造风清气正的企业环境。 黄石新兴“三措施”提醒促廉洁 黄石新兴抓早抓小，提前预防，确保公司广大党员领导干部做到廉洁自律。一是宣贯引导，提前打好“预防针”，组织50余名员工观看《不变的步伐》正风反腐警示教育片。二是积极宣传，提前上紧“廉政弦”，利用公司快报、微信群、《廉政提示卡》营造廉洁氛围。三是监察问责，提前亮出“惩处剑”，公司纪委不断加强对违规违纪事件的查处力度，依纪依法、合理运用“四种形态”，把纪律挺在前面。（文/石连伟） 新疆工业区召开“学思践悟”专题党课 新疆工业区上好“学思践悟”为主题的廉洁党课，各单位领导班子成员、党支部书记、党小组长、关键岗位代表参加会议。驻疆纪检组组长朱道荣从“学、思、践、悟”四个方面进行讲述，营造“把纪律和规矩挺在前面”的浓厚氛围。同时，对上半年新疆工业区领导人员进行集体廉洁约谈。结合新疆工业区开展的“战危机、保生存、求发展”的活动，朱道荣对各级党组织和党员提出了具体的要求。（文/何潇、田志琴） 强化廉政风险点管控 营造廉洁工作氛围 武安工业区运输部党总支围绕纪检工作要求，对廉政风险管控台账、管控制度以及党风廉政建设等方面进行了综合检查。领导小组分别对各作业区在廉政风险点的管理与措施落实、支部手册、“两学一做”教育、职工年休假、奖金分配及外工队伍的管理等方面进