- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 1
人事主管:
一、分工
1、日常员工管理;
2、员工沟通;
3、员工协调;
4、员工招聘;
5、社会保险;
6、劳资纠纷;
7、员工档案管理
二、工作具体内容及相关标准
1、日常员工管理;
A、员工行为规范管理
= 1 \* alphabetic a、员工语言符合公司礼貌用语;
= 2 \* alphabetic b、员工行为符合公司行为规范;
= 3 \* alphabetic c、员工工作、生活习惯符合公司规范
B、员工形象建设
= 1 \* alphabetic a、员工衣着符合公司统一要求;
= 2 \* alphabetic b、员工情绪平和;
= 3 \* alphabetic c、员工微笑工作;
C、员工服务态度建设:
= 1 \* alphabetic a、真诚服务
= 2 \* alphabetic b、积极服务
D、员工激励
= 1 \* alphabetic a、员工评优
= 2 \* alphabetic b、员工表扬
E、员工处罚
2、员工沟通;
A、每月与每个员工进行一次正式沟通
= 1 \* alphabetic a、了解员工的思想动态;
= 2 \* alphabetic b、了解员工的工作困难;
= 3 \* alphabetic c、了解员工的工作业绩;
= 4 \* alphabetic d、了解员工的生活状况;
= 5 \* alphabetic e、了解员工苦恼;
= 6 \* alphabetic f、了解员工的实际需求;
= 7 \* alphabetic g、了解员工的工作目标与生活理想;
B、与思想不稳定的员工进行沟通
= 1 \* alphabetic a、挖掘员工不稳定的真实原因;
= 2 \* alphabetic b、做思想动员工作;
= 3 \* alphabetic c、寻求对策;
C、与消极、被动员工进行沟通
= 1 \* alphabetic a、挖掘员工消极、被动的真实原因;
= 2 \* alphabetic b、做鼓励工作;
= 3 \* alphabetic c、寻求对策;
D、与违反公司规章制度的员工进行沟通
= 1 \* alphabetic a、挖掘员工违反公司规章制度的真实原因;
= 2 \* alphabetic b、做工作动作;
= 3 \* alphabetic c、寻求对策;
E、与生病或家庭变故员工进行沟通
= 1 \* alphabetic a、了解生病或家庭变故员工的思想动态;
= 2 \* alphabetic b、做安慰工作;
= 3 \* alphabetic c、寻求对策;
3、员工协调;
对发生纠纷的员工进行协调与处理
= 1 \* alphabetic a、了解纠纷原因;
= 2 \* alphabetic b、进行双方协调;
= 3 \* alphabetic c、跟踪协调;
4、员工招聘;
A、编制每月招聘计划
= 1 \* alphabetic a、接受岗位增补信息;
= 2 \* alphabetic b、主动向各用人单位收集招聘计划
B、岗位增补信息的接受
所接受的岗位增补信息必须全面、详细、明晰并符合公司岗位增补管理制度;
C、确定招聘渠道
= 1 \* alphabetic a、网上招聘;
= 2 \* alphabetic b、报纸招聘;
= 3 \* alphabetic c、劳动力市场招聘;
= 4 \* alphabetic d、校园招聘;
= 5 \* alphabetic e、公司内部竞聘;
= 6 \* alphabetic f、招聘会招聘
D、编制招聘费用预算
= 1 \* alphabetic a、费用预算原则:
以最少的成本获得最大的收益;
不计一切代价招聘急需人员
= 2 \* alphabetic b、费用预算程序:
书面申请 行政人力资源部经理审批 总经理审批
E、发布招聘信息
F、接受应聘简历
G、筛选应聘简历
H、初试
= 1 \* alphabetic a、初试态度:
= 1 \* GB2 ⑴、主动、热情;
= 2 \* GB2 ⑵、面带微笑;
= 3 \* GB2 ⑶、语气温和;
= 4 \* GB2 ⑷、情绪平和
= 2 \* alphabetic b
您可能关注的文档
- Ouhmlx教你怎样做财务会计.doc
- 3调配余缺问题.ppt
- 11土地增值税法.ppt
- 对我国电子政务的研究分析.doc
- XXX电磁屏蔽谈判文件.doc
- 合肥个人住房商业贷款转公积金贷款须知.pptx
- 财务分析 习题.doc
- 消费者行为学重点.doc
- 中国经济转轨进程中的金融自由化.doc
- 药品生产企业不良反应报告和监测检查员手册.doc
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)