2019年模拟试卷四.docVIP

模拟试卷四 一、解释名词、概念（30分） 1，安全生产方针 2，事故频发倾向 3，3E原则 4，两类危险源 5，成拱现象 6，系统安全 7，期望理论 8，职业适合性分析 9，事故判定技术 10，4S 二、单选题（10分） 1，在事故统计分析时把物的因素进一步区分为（ ）。 A，机械和物质 B，起因物和加害物 C，机械和物体 D，设备与环境 2，比例1:29:300说明（ ）。 A，每330起事故中一定有一起产生了严重伤害 B，知道了重伤人数就可以计算轻伤人数 C，减少轻伤事故就可以减少重伤事故 D，事故发生时伤害的发生不是必然的 3，所谓变化的观点是指（ ）。 A，对事故的看法要不断变化 B，事故的致因因素是不断变化的 C，变化是事故致因因素 D，事故是随时间变化的 4，在（ ）的情况下出现成拱现象最危险。 A，下楼梯 B，逛公园 C，喝热咖啡 D，进电影院 5，中华人民共和国安全生产法（ ）起执行。 A，2002年6月29日 B，2002年11月1日 C，2000年11月1日 D，2000年6月29日 三、多选题（20分） 1，按产生原因把人失误分为（ ）。 A，随机失误 B，系统失误 C，感知失误 D，偶发失误 E，判断失误 2，通过练习逐步形成安全技能，练习成绩进步的一般规律为（ ）。 A，跳跃越现象 B，进步先快后慢 C，反复现象 D，高原现象 E，起伏现象 3，下列作业中（ ）作业属于特种作业。 A，电工作业 B，锅炉司炉 C，起重机械作业 D，矿山凿岩作业 E，金属焊接（气割）作业 F，建筑登高架设作业 4，生产操作过程中人的行为层次包括（ ）。 A，知识层次 B，学历层次 C，规则层次 D，反射层次 E，管理层次 5，职业安全健康管理体系内容包括（ ）。 A，职业安全健康方针 B，计划 C，实施与运行 D，检查与纠正措施 E，管理评审 四、判断对错（15分） 1，人既是事故的受害者又是肇事者，因此安全工作的实质是控制人的行为。 2，海因里希认为，伤亡事故总经济损失是直接经济损失的5倍。 3，所谓变化的观点是指事故的致因因素是变化的。 4，随着时代的进步，传统安全管理已经不适于现代的企业了。 5，人是容易犯错误的动物，人失误是不可避免的。 6，人的行为遵循生物学原理，心理学原理，文化原理及社会学原理等许多原理。 7，新工人的失误往往是由于缺乏经验，在大脑信息处理过程中对信息的压缩处理产生的。 8，人·机匹配就是通过教育和训练使人员适应机械运转的要求。 9，在进行安全教育时，应该把可能出现的错误行为罗列出来，让人员注意。 10，职业安全健康管理体系重点是杜绝三违、根除隐患。 五、回答问题（25分） 1，企业的安全责任有哪些？ 2，企业的日常安全管理工作中，术语“人的不安全行为”和术语“人失误”哪个用得多？为什么？ 3，怎样建设安全文化？ 模拟试卷四答案 一、解释名词、概念（30分） 1，安全第一，预防为主，综合治理。 2，个别人容易发生事故的稳定的个人内在的倾向。 3，工程技术、教育、强制。 4，第一类危险源是系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质。第二类危险源是导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 5，群集自宽敞的空间拥向较狭窄的出入口、楼梯时，除了正面的人流外，往往有许多人从两侧挤入，阻碍正面的流动，使群集密度增加，形成拱形的人群。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 6，在系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法，辨识系统中的危险源，并采取控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程程度。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 7，弗罗姆认为，在任何时候人类行为的激励力量，都取决于人们所能得到的结果的预期价值 － 效价，与人们认为这种结果实现的期望值的乘积。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 8，通过分析某种职业的任务、责任、性质等特征，确定职业对人员的具体要求；分析人员的生理、心理特征，确定人员适合于什么职业。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 9，一种在事故发生前调查不安全行为及不安全状态的方法，其目的在于找出不安全行为及不安全状态产生的原因，在它们引起事故之前被改正。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 10，整理、整顿、清扫、清洁。 二、单选题（10分） 1， B 2， D 3， C 4， A 5， B 三、多选题（20分） 1， A，