水利局XX年落实党风廉政建设责任制的汇报材料.docx

水利局XX年落实党风廉政建设责任制汇报材料 　　今年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的具体指导下，我局党风廉政建设责任制坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，大力加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体规划，与业务工作“同部署、同落实、同检查”。重点抓好局干部职工教育、监督和廉洁自律工作，纠正损害群众利益不正之风，从制度上加强我局党风廉政建设，水利系统干部精神面貌焕然一新，取得一些成绩。现将我局XX年落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：　　一、领导高度重视，工作指导到位，认真履行职责　　为切实搞好党风廉政建设责任制及反腐工作，圆满完成责任目标，水利局党委站在讲政治、讲大局、事关水利事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制和反腐败工作当作大事、要事来抓。　　、领导重视，建章立制　　我局把党风廉政建设责任制工作摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制和反腐败工作。为严格遵守中央转变干部作风的八项规定，我局紧密结合行业特点和本单位的实际，制订了具体的实施方案。一是出台了“二改变”、“三促进”、“四确保”、“五带头”工作制度。即改变工作态度、改变工作作风；促进工程质量、促进工程进度、促进水利事业发展；确保不铺张让费、确保不打牌赌博、确保不索拿卡要、确保不阳奉阴为；带头加强学习、带头勤奋工作、带头服务群众、带头遵纪守法、带头树立公仆形象。二是针对以往工程实施中的送“红包”等不良行为，又专门出台了《东乡县水利局对中央巡视组反馈意见整改工作实施方案》，方案明确规定收红包者免职，收烟者受处罚等一系列问责等一系列措施。制定和完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《财务制度》、《来客招待制度》、《公务用车制度》等一系列落实党风廉政建设责任制的制度，在制度上杜绝班子成员腐败堕化，平时主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事从中吸取教训，做到警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，确保了党风廉政建设责任制和反腐工作的连续性和经常性。　　、加强领导，健全机构　　局党委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组，成立了党风廉政建设责任制办公室，负责党风廉政建设责任制工作，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。　　、岗位到人，责任到人　　我局根据县委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了XX年水利局党委领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案。规定党政一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，使每一位领导干部明白抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任，确保工作有人抓、有人管、有人负责，初步形成了“横向到边、纵向到位、交叉到位”和“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”工作格局。下达的专项责任目标分解到了各水库工程管理局、机关各股室，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。　　二、突出重点，全面推进，领导干部廉洁自律工作进一步深入　　认真执行党员领导干部廉洁自律的规定，进一步加强对领导干部的教育和管理，规范领导干部的从政行为使领导干部廉洁自律工作取得了明显的成效。一是号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事。二是认真落实了领导干部配偶、子女从业“两不准”规定。三是认真执行移动电话通讯费用报销的有关规定。对领导干部通讯费用报销情况进行了自查。四是按时召开领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行了认真查摆和分析，把问题解决在了萌芽状态。　　三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效　　实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。局党委在认真分析、研究的基础上不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，在实际行动求成效，使我局党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。　　为了切实抓好城区防洪排涝景观工程、水库除险加固工程和小型农田水利重点县建设等各项工程，确保按时、按质完成任务，我局结合“学沐阳、促攻坚”活动，把全年的水利工程逐一落实项目法人和技术负责人，明确责任，并