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案例培训授课教案 培训单位：沈煤集团培训中心 授课教师：付增绵 日 期：二〇一〇年四月四日 一、培训要求： 通过案例培训，使安全管理人员能够掌握安全生产法及相关法律、安全生产管理、安全生产技术的综合应用能力；危险有害因素的辨识、分析和控制，应急预案的制定、培训和演练，事故预防方法及技术措施；事故调查的原则、程序和组织，调查报告的要求，事故调查的组织和技术方法；事故原因分析，事故责任分析，事故处理的规定，预防措施的制定。 二、培训准备 1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。 2、制定“培训 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。） 3、制定培训管理制度。 4、根据培训内容制作《案例试卷》。 三、培训内容： 安全生产事故案例分析第一讲? 第一章?安全生产事故预防的基本知识第一节??危害因素辩识的基本知识 熟悉安全生产中主要危害因素的类别； 掌握危害因素的辨识和分析方法。 1.1 危险、危害因素的产生 （1）能量、有害物质??是危险、危害因素产生的根源，也是最根本的危险、危害因素。（2）失控??故障--包括生产、控制、安全装置和辅助设施等；人员失误；（3）管理缺陷；环境因素.?? 1.2 按伤害方式 参照GB6441-86《企业伤亡事故分类》??20类☉物体打击☉车辆伤害☉机械伤害☉起重伤害☉触电☉淹溺☉灼烫☉火灾☉高处坠落☉坍塌☉冒顶片帮☉透水☉放炮☉瓦斯爆炸☉火药爆炸☉锅炉爆炸☉容器爆炸☉其它爆炸☉中毒和窒息☉其他伤害第二节??危害因素控制的基本知识 了解国家和部门有关事故预防的规程和规范；?熟悉安全生产危害因素的控制方法和措施。 2.1 控制危险、危害因素的对策措施如下：（一）改进工艺过程，机械化、自动化 （二）设置安全装置（三）预防性的机械强度试验 （四）电气安全对策 （五）机器设备的维护保养和计划检修 （六）工作地点的布置与整洁 （七）个人防护用品  第三节??应急预案的基本知识 3.1 应急预案的基本内容（1）组织机构及其职责（2）危害辨识与风险评价 （3）通告程序和报警系统 （4）应急设备与设施 （5）能力与资源 （6）保护措施程序 （7）信息发布与公众教育 （8）事故后的恢复程序 （9）培训与演练 （10）应急预案的维护3.2 应急预案的类型（1）应急行动指南或检查表（2）应急响应预案（3）互助应急预案 （4）应急管理预案  3.3 应急预案的级别（1）I级（企业级）（2）II级（县、市/区级）（3）III级（地区/市级） （4）IV级（省级）（5）V级（区域级）（6）VI级（国家级） 3.4 应急培训与演习应急培训的范围应包括 企业全员培训；?专业应急救援队伍培训。 3.5 应急培训的基本内 3.6 训练和演习内容? ?基础训练 专业训练? ?战术训练 自选科目训练  第二讲 第二篇? ?安全生产事故调查的执法依据　　第一节??事故统计与分类的基本知识 ? ? 了解伤亡事故经济损失统计标准、事故伤害损失工作日标准等有关规定；掌握伤亡事故的分类。 第二节??事故调查的原则与程序 ? ? 熟悉国家和部门有关事故调查的原则与程序； 事故调查组的人员构成、工作程序、任务、责任和权利。 第三节??事故调查的组织 ? 熟悉国家对事故调查组的组成的有关规定；掌握事故调查常用技术和方法。? ? ? 事故的概念:是一种可能造成人员伤害和财产损失的意外事件。事故具有的特性:?因果性；偶然性；潜伏性。 1.事故分类 1.1名词、术语? ? 伤亡事故：企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。 损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。? ? 暂时性失能伤害：伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害? ? 永久性部分失能伤害：伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆丧失的伤害。 永久性全失能伤害：除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。 1.2 伤害程度分类 轻伤：损失工作日低于105日的失能伤害。 重伤：相当附录B表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。 死亡：6000日 1.3 伤亡事故的计算方法 适用于企业、部门以及省、市、县上报伤亡事故时，使用的计算方法： ☉千人死亡率 ☉千人重伤率 ☉伤害频率 ☉伤害严重率 ☉伤害平均严重率  ☉按产品、产量计算的死亡率?? 1.3 伤