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事业单位思想政治工作创新路径剖析
事业单位思想政治工作创新路径剖析
【摘 要】 本文阐述了事业单位思想政治工作的重要作用,分析了当前事业单位思想政治工作形势,提出了强化思想政治工作的改进对策。要加强对思想政治工作重要性的认知;对单位员工进行社会主义利义观教育;结合实际问题组织思想政治教育活动;健全思想政治教育保障体系;创新思想政治教育形式与方法。
【关键词】 事业单位;思想政治工作;特征;创新路径
一、事业单位中思想政治工作的重要作用
1、为单位发展提供精神动力
在事业单位内,思想政治工作是凝聚单位内部全体人员的精神动力,有助于推动事业单位的进一步发展,是单位发展的精神支柱。在这个过程中,为了确保单位内各项工作的有序进行,实现各部门人员之间的和谐相处及相互配合,必须加强单位内部的思想政治工作。通过思想政治工作,让单位员工及时了解单位的发展理念,提高思想觉悟,端正工作态度,最终形成强大的精神动力,进而促进事业单位的快速发展。
2、帮助单位员工形成正确的思想政治观念
思想政治工作的开展,有助于开阔单位人员的思维,增强人员的创新意识,为事业单位管理模式与工作形式的创新,提供有利条件,在很大程度上推动了事业单位的改革发展进程。通过思想政治教育,单位员工的思维观念与价值取向都会发生一定转变,会对单位、工作及自身形成更全面的认知,了解自身工作的重要性,将思想政治观念转化为行动力,进而不断督促自身积极进行工作方法的改进,提高工作效率,为事业单位的发展,创造更多的价值。
3、推动事业单位的创新发展
思想政治工作在单位内的开展,主要是让单位员工及时了解与学习党的精神及政治思想方针。党的发展方针、政策,是结合时代要求与市场经济环境的变化而制定的,是在原有政策基础上进行的改进与创新,包含了市场的最新动态及对企事业单位的最新要求。思想政治教育能帮助员工更好地了解单位的发展局势,认识到自身的工作处境,从而不断调整自身工作方法,以顺应新时期的市场要求。同时,通过思想政治工作,可强化单位领导的政治思想意识,紧跟党的步伐,做好自我监管工作,为员工创造更和谐的工作环境。
二、当前事业单位思想政治工作形势分析
1、新形势的变化对思想政治工作提出了更高要求
随着经济格局的多元化发展,社会发展中逐渐形成了错综复杂的思想文化潮流。在这种环境下,事业单位的改革与发展,存在着多种思想文化理念的困惑,单位的利益主体、分配制度、管理理念等形成多元化格局,在很大程度上影响了单位员工的思想政治观念,致使单位内部分员工的价值观念淡化,思想产生较大偏差。因此,在新形势下,思想政治工作的开展,必须考虑到事业单位改革发展所面临的新环境,及时进行思想政治工作方法的创新,以有效应对当前环境下的新挑战。
2、多文化思潮的涌现影响了单位人员的思想观念
随着社会经济的发展,国际化步伐的加快,我国的对外交流的层次与领域越来越广,不同意识形态的碰撞,必定会造成一定的文化影响,转变社会公众的思想观念与价值取向。而在事业单位中,存在部分对社会认知较浅,易被新的文化意识所感染的新职员,这些职员由于自身意志的不坚定,在国外一些拜金主义及享乐主义等负面观念的引导下,摒弃传统的奉献精神,在日常工作中消极懈怠,为单位内思想政治工作的开展造成了较大阻力,也是当前思想政治工作需要考虑的重点问题。
3、思想政治工作的地位与作用逐渐被弱化
在当前市场环境下,事业单位在发展中过于强调经营效益问题,将精力集中于提升单位的经营效益,而忽视了对思想政治工作的引导与支持,思想政治工作难以得到有效落实。思想政治工作是实现事业单位党组织建设的主要途径,在单位管理中,发挥着极为重要的影响作用。但在当前环境下,思想政治工作在事业单位内部的功能与作用不断被弱化,并且存在工作方法落伍、工作政策不切实际的问题,思想政治工作难以发挥出应有功效。
三、新形势下事业单位思想政治工作的改进对策
1、加强相关人员对思想政治工作的重要性认知
事业单位的相关人员需要及时转变思想观念,认识到思想政治工作在单位发展中的重要作用,了解思想政治工作是提高单位员工整体素质水平的有效途径,主动配合思想政治工作的开展,减少思想政治工作进行中存在的阻碍。在事业单位管理中,可结合单位的实际情况,提前开展思想政治工作,处理好单位其他业务与思想政治工作之间的关系,形成项目促进的有机整体。同时,相关的政工人员也需转变观念,转变传统的思想教育模式与工作方法,树立“全员育人”的工作理念,联合其他部门,充分调动单位内广大员工的参与积极性,进而实现对单位员工的思想政治教育。
2、对单位员工开展社会主义利义观教育
在当前市场经济环境下,由于多种文化思潮的涌现,社会公众的价值观念发生极大的转变,利益意识
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