- 1、本文档共198页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
锁定目标 控制过程
安全培训课程设计与实施
——基于成人学习特征的安全培训
前 言
我国正处在工业化和城镇化快
速发展阶段。人员的安全意识与工
业生产水平的不匹配,是导致事故
频发的一个重要因素。
提高员工安全素质能力
是减少事故的重要途径
目 录
一、安全培训的特征
二、课程设计与开发
三、方案评估与测试
四、培训组织与实施
第一部分
安全培训的特征
1.1 安全培训特点
1.2 成人学习特征分析
1.3 基于成人学习特征的安全培训方式
Page 4
安全培训定义:
安全培训是一种针对性的训
练,通过知识和技能训练,实现意
识、方法、行为和能力上永久的改
变,最终形成良好的习惯与素养!
安全培训内容与目标
针对性训练 培训内容 培训目标 培训结果
岗位风险 安全知识 意识、行为 最终形成良好
与要求 与技能 和能力改变 的习惯与素养
安全培训的本质——实现参训人员知识、技能和态度的提高
知识如何提高?——知识更新、思维转变
需要适宜的方法
技能如何提高?——正确程度、熟练程度
进行针对性训练。
态度如何转变?——观念认知、观念转变
1、安全培训影响因素:
全民安全意识水平 主动性参与度
实现安全培训目标 成人教育方法和手段 有效性和兴趣
影响因素
岗位需求与针对性 实用性与关注
培训资源与适用性 培训手段基础
1、安全培训影响因素
1
工业化进程晚,全
民族安全意识不高
理论性培训
多,作业技 2
能型训练少。
安全培训现状 缺乏适于成
4 人的教育培
训手段
学习者缺乏学习主动
性,基础知识不足
3
2、实现安全培训效果的方法
培训师与学员
您可能关注的文档
- 《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-2016).pdf
- DGT801U 系列数字式发电机变压器组保护装置技术说明书_V1.0_印刷.pdf
- 47 城市轨道交通安全管理.pdf
- 《石油化工静电接地设计规范》(SHT 3097-2017).pdf
- 安全标准化资料管理手册(试行)(1).pdf
- 基于人体风险学的某汽车公司岗位轮转调度方案-安徽工程大学.pdf
- 南方电网公司2017年电网工程主要设备材料信息价.pdf
- 排污单位编码规则HJ608-2017.pdf
- 中国石化生产安全事故应急处置指导原则.pdf
- 2022年12月重庆医药高等专科学校附属第一医院招考聘用财务收费员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2022年12月广西全州县卫生健康系统度公开考试公开招聘245名工作人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- PEP人教版三年级上册英语教学课件 Unit 1 Part AlearnLet's chant 1.pptx
- 心理发展专题培训讲座.pptx
- 小升初语文试题及答案.docx
- 挑战杯学生创业计划竞赛金奖作品.doc
- 2022年12月湛江市坡头区南调街道办事处公开招考2名政府雇员(非编制人员)笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2022年12月辽宁盘锦盘山县公安局招考聘用警务辅助人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 四川达州大竹县部分县级机关事业单位考调32人0笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年04月黑龙江省七台河市国资委党委公开选调2名公务员工作()笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年浙江丽水缙云县公安局招考聘用警务辅助人员60人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
文档评论(0)