公司员工竞聘上岗实施方案.docVIP

PAGE PAGE 11 公司竞聘上岗实施方案 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc280304953 第一条 目的 PAGEREF _Toc280304953 \h 1 HYPERLINK \l _Toc280304954 第二条 定义 PAGEREF _Toc280304954 \h 1 HYPERLINK \l _Toc280304955 第三条 竞聘原则 PAGEREF _Toc280304955 \h 1 HYPERLINK \l _Toc280304956 第四条 竞聘上岗程序 PAGEREF _Toc280304956 \h 1 HYPERLINK \l _Toc280304957 第五条 竞聘组织及职责分工 PAGEREF _Toc280304957 \h 1 HYPERLINK \l _Toc280304958 第六条 竞聘实施时间 PAGEREF _Toc280304958 \h 2 HYPERLINK \l _Toc280304959 第七条 竞聘岗位及聘任人数 PAGEREF _Toc280304959 \h 2 HYPERLINK \l _Toc280304960 第八条 公布竞聘上岗实施方案 PAGEREF _Toc280304960 \h 2 HYPERLINK \l _Toc280304961 第九条 竞聘报名及资格预审 PAGEREF _Toc280304961 \h 3 HYPERLINK \l _Toc280304962 第十条 笔试 PAGEREF _Toc280304962 \h 4 HYPERLINK \l _Toc280304963 第十一条 面试答辩 PAGEREF _Toc280304963 \h 4 HYPERLINK \l _Toc280304964 第十二条 综合素质考评 PAGEREF _Toc280304964 \h 5 HYPERLINK \l _Toc280304965 第十三条 聘任人员确定 PAGEREF _Toc280304965 \h 5 HYPERLINK \l _Toc280304966 第十四条 公布竞聘结果 PAGEREF _Toc280304966 \h 6 HYPERLINK \l _Toc280304967 第十五条 纪律与监督 PAGEREF _Toc280304967 \h 6 HYPERLINK \l _Toc280304968 第十六条 方案拟订、修改及解释 PAGEREF _Toc280304968 \h 6 HYPERLINK \l _Toc280304969 第十七条 相关表单 PAGEREF _Toc280304969 \h 6 HYPERLINK \l _Toc280304970 附件一：《岗位竞聘报名表》 PAGEREF _Toc280304970 \h 7 HYPERLINK \l _Toc280304971 附件二：《面试答辩评价表》 PAGEREF _Toc280304971 \h 8 HYPERLINK \l _Toc280304972 附件三：《综合素质考评表》 PAGEREF _Toc280304972 \h 10 第一条 目的 为拓宽公司人才选拔渠道，有效发掘有潜力的员工，建立公司员工竞聘上岗机制，特制定本方案。 第二条 定义 本方案所称竞聘上岗是指在XX物资贸易有限公司范围内公开职位和任职条件，用考试与考察相结合的方式选任上岗人员。 第三条 竞聘原则 1.考试与考察相结合的原则； 2.公开、平等、竞争、择优的原则； 3.个人意愿与公司安排相结合的原则。 第四条 竞聘上岗程序 竞聘上岗程序包括以下7个步骤： 步骤1：确定竞聘岗位及聘任人数 步骤2：拟定并公布竞聘上岗实施方案 步骤3：竞聘报名与资格审查 步骤4：笔试和面试答辩 步骤5：综合素质评价 步骤6：确定聘任人员 步骤7：公布竞聘结果 步骤8：办理聘任手续 第五条 竞聘组织及职责分工 竞聘组织及职责分工的明确是竞聘上岗活动顺利进行的组织保证。竞聘组织由竞聘领导小组、工作小组及专业评委组组成，其职责分工如下： 竞聘领导小组：主要负责对整个竞聘过程的指导与监督、竞聘岗位实施方案的审核、竞聘岗位聘任人员名单的讨论确定等； 竞聘工作小组：主要负责整个竞聘工作的方案制定、资源落实、组织实施、信息统计汇总和报告事项，确保整个竞聘工作按流程要求有秩序、有计划并高效地展开； 竞聘专业评委组：主要负责笔试、面试、综合素质考评、参考答案及评分标准的审核及实施； 第六条 竞聘实施时间 步骤 竞聘程序 实施日期 1 确定竞聘岗位及聘任人数 2