油田运输有限公司HSE管理的体系程序文件.doc

HSE程序文件 编号： 版号： 编制： 日期： 年 月 审核: 日期： 年 月 日 批准： 日期： 年 月 日 年 月 日发布 年 月 日实施 HSE管理程序文件目录 序号 程序名称 程序编号 页码 1 教育培训管理程序 YS/HSE-B-01 2 法律法规和其他要求符合性管理程序 YS/HSE-B-02 3 协商与信息交流管理程序 YS/HSE-B-03 4 文件和资料管理程序 YS/HSE-B-04 5 记录管理程序 YS/HSE-B-05 6 危害识别与风险评价管理程序 YS/HSE-B-06 7 隐患治理管理程序 YS/HSE-B-07 8 承包商管理程序 YS/HSE-B-08 9 供应商管理程序 YS/HSE-B-09 10 装置（设施）设计与建设管理程序 YS/HSE-B-010 11 生产运行管理程序 YS/HSE-B-011 12 设备设施管理程序 YS/HSE-B-012 13 安全生产管理程序 YS/HSE-B-013 14 检维修管理程序 YS/HSE-B-014 15 职业卫生管理程序 YS/HSE-B-015 16 环境保护管理程序 YS/HSE-B-016 17 消防管理程序 YS/HSE-B-017 18 交通安全管理程序 YS/HSE-B-018 19 变更管理程序 YS/HSE-B-019 20 应急管理程序 YS/HSE-B-020 21 检查与监督管理程序 YS/HSE-B-021 22 不符合纠正管理程序 YS/HSE-B-022 23 事故管理程序 YS/HSE-B-023 24 内部审核管理程序 YS/HSE-B-024 25 管理评审程序 YS/HSE-B-025 26 HSE业绩考核管理程序 YS/HSE-B-026 27 环境因素识别与影响评价管理程序 YS/HSE-B-027 教育培训管理程序 1 目 的 为规范公司HSE教育培训，提高职工HSE素质，培养良好的HSE意识，防止各类事故发生，减少职业危害，特制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于公司HSE教育培训的管理。 3 术 语 4 职 责 4.1 安全办是本程序的归口管理部门，负责制定、修订本程序。 4.2 安全办负责按计划实施年度干部、职工的HSE教育，并保存培训档案。 4.3 安全办负责编制公司干部、职工HSE培训计划。 4.4 安全办负责编制新入公司干部、职工HSE培训计划。 4.5 安全办负责编制公司义务消防队员培训计划。 4.6 各基层单位负责申报办单位的年度HSE培训计划、职工的日常HSE教育培训。 4.7 安全办负责对HSE培训计划的实施进行监督检查。 5 工作程序 5.1 培训对象 1） 各级领导和HSE管理人员； 2） 生产岗位职工； 3） 外来人员和其他人员。 5.2 培训计划的制定 5.2.1 安全办根据各部门、单位上报的年度HSE培训计划，编制公司年度YS/HSE-J-001《年职工HSE培训办班计划》，并根据YS/HSE-J-002《HSE培训计划审批表》负责具体实施。 5.2.2 培训计划包括培训方法、时间安排、内容、对象等。 5.2.3 未纳入公司年度培训计划的HSE培训，由安全办编制HSE临时培训计划，报综合办审批后实施。 5.3 培训内容 1） 法律法规培训； 2） 安全知识培训； 3） 健康知识培训； 4） 环保知识培训； 5） 应急培训与演练； 5.4 培训实施 5.4.1 培训组织 1） 新入公司干部、职工培训由安全办编制计划，综合办组织实施； 2） 干部职工的HSE知识及安全岗位操作技能培训，由安全办编制计划，并组织实施； 3） 特殊工种的培训、复审由公司办组织实施，报安全办备案； 4） 义务消防队员的消防知识及技能的培训由安全办提供计划、组织实施； 5） 外来参观人员由接待单位负责进行短期教育； 6） 外来施工人员由现场HSE管理人员负责教育。 5.4.2 培训要求 1） 各级领导和HSE管理人员必须接受培训； 2） 新入公司的干部、职工必须进行上岗前的教育培训； 3） 对外来人员、参观人员应安排短期的HSE的常识教育，重点介绍生产流程、危险区分部