1001种奖励员工的方法精编.pptVIP

让他们自己决定 让员工在几种奖品中自己挑选。 为员工购买他们从商品目录中选出自己喜欢的东西。 为员工购买他们挑选的全套衣服。 奖励购物券，让员工兑换自己挑选的礼品。 实物奖品的基本标准 实物奖励非常有用，但是如何为获奖者找到合适的奖品还是个问题。挑选实物奖品有四条基本标准： 产品必须是高质量的，它能正面反映公司的形象。 它必须是人人想要的东西，可以是代表某类商品目前最好水平的东西。 在价格方面，它必须具有人们看得见的很高的价值。 其品牌名称必须是人们一看就马上能辨认出来的。 ——马克·韦恩伯格 国泰太平洋航空公司市场服务部经理 使用奖品/纪念品/奖章来奖励 奖励员工代用币。例如一种专门设计的硬币，以后可用来兑换喜欢的东西。 买一支独特的钢笔，作为对出色完成一项工作进行奖励的纪念品。 用一个金制香蕉型胸针来奖励员工所取得的突出成绩。 设计并赠送员工一件纪念品，以奖励他所取得的成绩。 是奖励变得个性化 向参与创新项目的全体员工颁发符合他们兴趣或爱好的个性化奖品。 给员工颁发印有公司标志的咖啡杯或皮带扣饰。 将刻有文字的套笔将给员工。 亲自在用作奖品的酒瓶标签上题词，对员工取得的业绩表示感谢。 制作一幅个性化的漫画作为颁发给员工的奖品。将获奖者的姓名、团队的标志、项目的照片和说明词印制在漫画上。 将“成就奖”印花图案、奖章和徽标印制在制服、帽子和T恤衫等物件上面。 颁发奖品，如安全扣、（汽车）保险杆和招贴画。 定制书籍 让公司CEO亲自为书题词，以纪念某一件事或某一项成就。 将公司的徽标印在书的封面、封底或书脊上。 更改书名，使之带上品牌或公司的特点。 将隐含的产品宣传插入书的正文，并且该产品适用于该书正文内容的时候，才可以这样做。 在扉页前单用一页版面刊登一家公司的一封信或致辞。 从一本原著中选出合适的一章，将它演绎成一本新书。 定制服装奖励 设计非常引人注目的图案，要将公司的名字、徽标和有知名度的产品名称印在衣服的显著部位。 将你的名字和公司的徽标缝在你的袖子或袖口上。 做一个专门的标签缝在帽子里或衣服里。 用公司的徽标在你的衬衫口袋出做一个冠状饰物，该饰物的颜色要比衬衫的颜色深一些。 给在公司工作时间较长的忠诚员工颁发高质量的、有品牌的服装，不用标上公司的名称和徽标。颁奖时，要附上一张卡片，对这些员工的努力工作和支持表示真诚的感谢。 不寻常的专用奖品 拳击手短裤 墨西哥胡椒糖果 便携式野餐桌椅 西班牙语的计数器 桌面玩具火车 刻有祝词的咖啡杯，当杯子倒满咖啡时，祝词会时隐时现。 有趣的奖励方式 请员工的朋友说出该员工可能喜欢的奖品或活动。 在公司会以上计划为一名值得奖励的员工举办一次烧烤活动。 给员工颁发上面印有他们喜欢的话语的记事本。 根据员工的喜好，为他们提供体育比赛、音乐会或别的文化活动的门票。 在员工大会上，将礼品券用胶带粘在前三排的桌椅下面。 保持工作环境快乐的方法（1） 让你的员工有一天时间（如“夏威夷日”）穿便服。 给员工在车库或停车场搞一次令人惊喜的野餐。 用员工孩子的照片制作奖励用的纽扣型小奖章，请员工相互为对方佩戴，再让他们辨认是谁的孩子。 把橡胶做的鱼放在冰箱里。 用胶水将巧克力小甜饼粘到写有不好消息的备忘便签上。 向员工们宣布举行“大笑一天挑战赛”。要求每个人每天都带笑话或漫画来，为期一个月，全体参加者均可获得小奖品。并将大家所讲的笑话和交来的漫画汇编成册，发给所有员工。 用巧克力甜饼、气球和别的小玩意儿来感谢员工。 保持工作环境快乐的方法（2） 指定特殊的集天，如果有人在这些天说了消极的话，就要上交少量的钱，公司将用这笔钱作为开办逗乐委员会的基金。 给员工10分钟“高高兴兴休息”时间，让他们乐一乐（听喜剧磁带、看卡通片），成立“高兴休息委员会”并制定不定期的小组活动计划。 对员工休假津贴付现金而不是开支票，提前下班，将员工带到商城里购物。在疯狂购物之后，让大家表演节目、讲故事。 不定期举行逗乐比赛（如吹肥皂泡比赛），或者几个人玩合作游戏（如猜字谜和寻宝比赛）。 举行晚会而不需要任何理由。 庆祝的奖励方法 为一名员工或一小组所做出的成绩举办一次出人意料的庆祝活动。 让员工到海边过上一天“梦想的日子”，思考工作、思考人生、思考未来。当他们回来时，请他们谈谈领悟到了什么。 对一名员工或对一批员工的业绩表示出其不意的庆祝时，要做好协调工作。 无论什么时候，当一名员工离开公司或参加公司工作时，都要举行感谢会活欢迎会。 鼓舞员工士气的简易方法 预定比萨饼或大三明治，供员工集体午餐享用。 设立一块专用布告牌，让员工张贴自己喜欢的笑话、漫画等。 将漫画或幽默的趣闻轶事整理成备忘录以便传阅。 找个地方再融合的气氛中安排一次员工会议，如果可能的话，接下来举办一场联谊活动。 每天休息时幽默一下，让某人同其他员工一起开开