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关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的是对那些提出荒谬想法的人进行批评教育 1
刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了头脑风暴法
头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是提出较多数量的想法
头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是两个阶段可以同时进行
为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的()的特点。鼓励“自由想象”1
电子头脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流,不属于电子头脑风暴法的优点的是权威的损失1
电子头脑风暴法也是产生想法的重要手段,但其也存在弊端,属于它的缺点的是社会互动减少
电子头脑风暴法不需要暴露身份,可以使人消除心理障碍和顾虑,这主要是由于其具有()的优点。匿名性
电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法,属于它的优点的是更多人员参与
采用电子头脑风暴法,所有成员可同时产生想法,在交流中具有平等性,这体现了电子头脑风暴法( )的优点。思想平行而入1
能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈,但在( )的情况下,获得的反馈是无益的反馈。
当你认为反馈是无价值时
小章决定提高自己的自我认知能力,( )方法对他提高自我认知能力没有帮助。大量阅读,不必深入思考
关于反馈,说法不正确的是反馈是对个人的一种人身攻击 把反馈当成是一种针对个人的攻击
反馈是一种有效地增强自我认知能力的方式。关于接受反馈的方法,说法不正确的是
关于增强自我认识能力的两种方式,说法不正确的是反思仅仅是简单地思考问题1
SWOT分析法又称为态势分析法,其中字母O代表机会
SWOT分析法又称为态势分析法,其中字母T代表威胁1
从整体上看,SWOT分析可以分为两部分,第二部分OT可以用来分析外部条件或因素
关于SWOT分析法中字母与其对应的含义,说法不正确的是S——劣势,T——机会
个人SWOT分析是一种对自己的工作、生活及社会大环境进行分析的方法,其中OT是指对个人的( )进行分析机会和威胁
小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的机会
小贺在进行个人SWOT分析时,发现自己能够应付压力,善于承担责任,这属于他的优势
小蒋在利用SWOT分析法进行自我评估时,发现自己做事缺乏恒心,这属于他的劣势1
小赵在利用SWOT分析法进行自我评估时,发现自己的部门主管常常将重要工作委派给他,这属于他的机会
在进行个人SWOT分析时,组织或经济上出现的、会对你造成不利影响的变化,属于你的威胁
按照KOLB学习周期,学习一般由四个阶段组成,描述不正确的是四个阶段中前两个阶段最重要
根据KOLB学习周期,“从书本或课程中得到相关知识,然后决定怎样应用理论进行实践”是从( )阶段开始学习。理论化1
根据KOLB学习周期,“从实际出发考虑应该怎样做,然后对实践进行总结和反思,最后进行理论化思考”是从( )阶段开始学习。应用1
根据KOLB学习周期,“总结从经验中获得的知识,并对这些知识进行研究,然后将所有的信息汇总,从中得出结论,接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从( )阶段开始学习。反思
根据KOLB学习周期,“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情,然后根据刚做过的事情进行反思”是从( )阶段开始学习。得经验
琳琳感觉自己的工作状态不佳,她想反思自己目前的状况,( )不是合适的反思活动。坚持自己的观点
要让反思发挥作用,( )是无帮助的仅思考事物的表象1
进行反思的方法有很多,说法不正确的是不需要遵循逻辑
不属于有效反思的方法的是不考虑情感和直觉1 ()的学习方式最合适。工作观摩或工作伙伴 1
关于反思,说法不正确的是反思是个人的事情,不需要同他人讨论
由于业务需要,公司计划把小贺从销售部调到行政部,为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务,他采用王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习,这属于委托培训
小张和小王在同一个生产车间上班,为了熟悉彼此的工作,学习对方的技能,而又不耽误自己的工作进度,他们可采用( )的学习形式。岗位轮换
“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的训练与指导
工作中常见的学习机会和形式有许多,其中属于正式学习机会的是研讨会
小贺在学习的过程中遇到一些学习障碍,不属于学习障碍的是自信果断
妨碍学习的障碍有很多,不属于学习障碍的情景是姗姗工作很忙,但还
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