SHL全球测评趋势报告.pdf

下载文档 降价啦

1286
0
约7.7万字
约 56页
2018-04-29 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

SHL全球测评趋势报告.pdf

1、本文档共56页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

SHL全球测评趋势报告

2012 年全球测评趋势报告 Sarah S. Fallaw 博士 | Tracy M. Kantrowitz 博士 | Craig R. Dawson 博士目录摘要 3 表格表：的趋势 9 1 HR 引言 5 表：年的优先考量因素 10 2 2012 HR 表：领域的管理流程的正规程度 12 关于本报告：方法论与参与企业 6 3 HR 表：测评工具在领域的使用 15 4 HR 第部分：年的重点和整体趋势表：领域的测评重点 16 I 2012 HR 8 5 HR 策略与机会 8 表：普通招聘工具的使用情况和计划 19 6 表：招聘前测评的使用情况和计划 20 胜任力模型 8 7 表：趋势：采集指标以及测评评估 22 2012年的挑战与重点 8 8 HR 表：招聘前使用测评所带来的企业效益 23 9 HR的优先考量因素 9