XX县专业森林消防队编外队员招聘工作方案.doc

XX县专业森林消防队 编外队员招聘工作方案 为进一步加强我县森林防火工作，解决专业森林消防力量不足的问题，经县政府同意，我局决定新招聘17名森林消防队编外队员。为做好招聘工作，特制订本方案。 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘岗位及人数 计划招聘XX县专业森林消防队编外队员17人，其中：消防员岗位14人、内勤岗位3人。各岗位招聘具体要求：（一）消防员岗位：男性14人；不限专业14人。（二）内勤岗位：男性1人、女性2人；林学和林业工程类专业毕业生1人、会计与审计类专业毕业生1人、不限专业毕业生1人。详见如下招聘岗位计划表。 招聘岗位计划表 招聘岗位总数量（人） 其中：消防员岗位 其中：内勤岗位 计 性别要求 专业技能要求 计 性别要求 专业技能要求 男性 女性 不限 男性 女性 内勤岗位1 内勤岗位2 内勤岗位3 林学和林业工程类专业毕业生 会计与审计类专业毕业生 不限 17 14 14 0 14 3 1 2 1 1 1 三、应聘人员应满足的基本条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱森林消防事业。 （二）年龄要求：男性18至30周岁，女性18—40周岁。 （三）初中及以上学历。 （四）身体健康；男性身高不低于1.60米，女性身高不低于1.45米；无残疾；消防员岗位裸眼视力不低于4.6，内勤岗位裸眼视力不要求。 （五）遵纪守法，无违法犯罪记录。 四、招聘程序 招聘程序包括：报名和资格审查、核定个人条件分、面试、体能测试、计算综合得分、体检、政审、录取前公示、录用等。 （一）报名和资格审查 报名前，先由招聘单位按规定发布招聘编外森林消防队员公告，再由应聘人本人亲自携带个人身份证、学历证、汽车驾驶证（有者方提供）、计算机安全应用资格证件（有者方提供）、计算机安全应用资格证件（有者方提供）、复员退伍军人证件（有者方提供）等原件和复印件（原件在当场验证后退回，提供复印件）及近期小2寸免冠彩色照片1张，到县林业局劳动人事股报名（填写报名表格），每个应聘人限报1个岗位。招聘工作人员负责应聘人的资格审查工作，审查应聘人的性别、年龄、学历证、汽车驾驶证、计算机安全应用资格证、复员退伍军人证件等6项内容。应聘人报名资格审查不合格的，不核定个人条件分，不得进入面试。 （二）核定个人条件分 对报名应聘人员核定个人条件分，由招聘工作人员负责核查（核查证件截止时间为面试前2天）。个人条件分包括学历分、林业专业院校毕业分、驾驶证件分、复员退伍军人等4项，其中：1.学历分：本科学历计20分，大专学历计15分，中专、技工、高中学历计10分，初中学历5分；2.林业专业院校毕业分：林学和林业工程类大中专毕业生计8分；3.驾驶证件分：有驾驶证且驾龄满1年计6分；4.复员退伍军人分：属复员退伍军人的计6分。最高个人条件分为40分。 （三）面试 报名资格审查合格的应聘人持本人身份证原件前来面试。面试采用打分制，满分100分，面试得分60分及以上为合格，低于60分不予录取。面试测评要素包括语言表达能力、自我情绪控制能力、求职动机与岗位匹配性、举止和仪表等4大项。 （四）体能测试 1.消防员岗位报考人员必须参加体能测试。体能测试科目为1500米跑，体能测试最高得分为60分。体能测试计分标准为：（1）体能测试成绩在7分30秒跑完全程1500米的为合格，7分30秒后不计分，为体能测试不合格。（2）体能测试成绩在7分30秒内（含7分30秒）跑完全程1500米的，测试成绩每提前2秒计1分，最多计60分，例如：测试成绩为7分28秒计1分、7分26秒计2分、7分24秒计3分………依此类推。 2.内勤岗位报考人员不需要参加体能测试。 （五）计算综合得分 按应聘人报考的不同岗位分类计算综合得分，计算标准为：1.消防员岗位：综合得分＝条件分+面试分+体能测试分。2.内勤岗位：综合得分＝条件分+面试分。 综合得分结果在县林业局的宣传栏公布。 （六）体检 内勤岗位应聘人面试合格，消防员岗位应聘人面试、体能测试均合格的，按个人所报考岗位的综合得分从高到低顺序（先高分后低分）确定体检入围人选。入围体检人员由招聘单位组织到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人自理。若体检出现不合格的，按应聘人所报考岗位的综合评分得分从高到低顺序确定体检替补人选，并按规定进行体检。体检合格者方进入政审程序。 （七）政审 政审审查无犯罪记录和计划生育两项。由体检合格的应聘人提供其户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明，以及县（区）级计生部门出具的计划生育证明材料。政审合格者方进入录取前公示程序。 （八）录取前公示 对通过政审的应聘人（拟聘用人员），由县林业局公告栏进行录取前公示，公示期7天。 （九）录用 公示期满后，须经县林业局党组会议集体研究决定是否