北京市房山区人力资源服务协会章程.docVIP

北京市房山区人力资源服务协会章程 （草 案） ? 第一章 总 则 第一条 协会名称 中文全称：北京市房山区人力资源服务协会（以下简称协会）。英文名称：Beijing Fangshan Human Resources Services Association ，缩写为：BFHRSA。 第二条 协会性质 协会是由房山区人力资源管理部门、人力资源服务机构、学校、企事业单位、社会团体、个人自愿联合发起成立，是经房山区社会团体登记管理机关核准登记的非营利性社会团体法人。 第三条 协会宗旨 协会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。在区人力资源和社会保障局指导下，开展人力资源的开发和服务工作。为用人单位的人才及人力资源事务需求服务；为人才的就业创业及发展服务；为会员的需求服务。加强人力资源服务业自我规范、自我监督、自我管理、自我发展，促进高端制造业人才聚集港的形成，为“三化两区”建设做贡献。 第四条 协会管理 协会的业务主管单位是北京市房山区人力资源和社会保障局；社会团体登记管理机关是北京市房山区民政局。协会接受上述主管单位和登记机关的业务指导和监督管理。 第五条 协会地址：北京市房山区良乡苏庄东街9号。 第二章 业务范围 第六条? 协会的业务范围 （一）搭建交流平台，组织开展多种形式的活动，增进会员之间、协会与国内外同行业组织之间的横向交流，推介会员单位形象及产品，搞好各类培训，加强业务合作，促进共同发展。 （二）开展人力资源调查研究，掌握人力资源服务需求动态，积极向政府有关部门反映会员的合法诉求，提出涉及人力资源服务行业利益的意见和建议，积极协调会员遇到的利益纠纷，维护会员合法权益。 （三）加强人力资源服务的行业自律和行风监督。严格行业自律，维护行业信誉，反对各种欺诈、不正当竞争行为。对违反协会章程、损害人力资源服务整体形象的行为做出相应处理，维护人力资源服务市场的良好秩序。 （四）开展人才招聘、人才引进、信息咨询、政策、技能相关业务培训、人力资源事务代理。积极支持和组织有关单位、团体、个人与国（境）内外的有关团体、企业、个人发展多种联系和合作，交流经验，为会员建立资源平台和资源通路。 （五）办好协会网站，编辑协会会刊，受政府委托进行人力资源供求状况调查，开展业务咨询，为政府有关部门制定人力资源和劳动保障政策法规提出意见和建议。 （六）开展人力资源管理学术研究，编辑出版由会员提交的优秀论文集，指导人力资源服务实践。 （七）承办政府主管部门委托的其他工作。 第三章 会 员 第七条 协会由单位会员、个人会员组成。 第八条 凡承认和遵守本章程并符合下列条件之一者，可申请成为本协会的单位会员： （一）持有《人力资源服务许可证》，并从事人力资源服务业务的各级、各类人力资源服务组织； （二）经社会团体登记管理机关批准成立的各级人才交流协会或相关社团组织； （三）具有法人资格的各类大专院校和培训机构； （四）与人力资源管理服务行业有密切联系的其他企事业单位和团体。 第九条 凡承认和遵守本章程并符合下列条件之一者（须为合法公民），可申请成为本协会的个人会员： （一）各级各类协会的负责人； （二）经政府有关行政部门批准的各级各类人力资源中介机构的主要负责人； （三）对人力资源事业有突出贡献、有一定影响力的领导、专家、学者和工作者； （四）热心支持人力资源事业的其他社会各界知名人士。 第十条 入会程序 （一）提交入会申请书； （二）由协会指定机构初步审核，经理事会讨论通过； （三）报会长批准； （四）由协会统一颁发会员证。 第十一条? 会员权利 （一）享有参加协会组织的学术研讨、国内外专业考察、政策、技能相关业务培训等活动的权利； （二）优先享有协会提供的人才招聘、人才引进、人力资源事务代理、单位形象与政策宣传的权利； （三）享有协会的审议权、选举权、被选举权和表决权； （四）享有对协会工作的知情权、批评建议权和监督权； （五）会员入会自愿、退会自由。 第十二条 会员义务 （一）执行协会决议； （二）维护协会的合法权益和声誉； （三）完成协会交办的工作； （四）按规定交纳会费； （五）据实向协会反映人力资源供求情况，向协会网站、刊物投递稿件，提供有关资料和相关信息； （六）遵守协会章程，服从本行业的服务公约，支持并积极参加协会的活动。 第十三条? 会员退会应书面通知协会，并交回会员证。会员连续两年无故不缴纳会费或不参加协会活动，视为自动退会。 第十四条? 会员如有严重违反协会章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名，并收回会员证。 ? 第四章 组织机构 第十五条? 协会的最高权力机构是会员大会。其主要职责是： （一）制定和修改协会章程；?? （二）选举和罢免协会理事