书籍名称-房屋地产金牌户型大典.doc

书籍名称-房地产金牌户型大典 册数:16开精装全四卷+4CD 出版社: 中国建筑工业出版社中国城市出版社 出版日期:2011.10出版 定价:1380元优惠价：580元 目录: 1 房地产金牌创新户型 第一部分 房地产行业掀起一场 户型创新革命 第二部分 创新户型之入户花园 第三部分 创新户型之空中花园 第四部分 创新户型之空中院馆 第五部分 创新户型之空中别墅 第六部分 创新户型之可变空间 第七部分 创新户型之创意阳台 第八部分 创新户型之合拼户型 2. 房地产金牌小户型 第一部分 小户型为什么那么火 第二部分 我国香港地区及国外的小户型发展特点及成功经验 第三部分 小户型的建筑特点及价值提升技巧 第四部分 特色小户型推荐 第五部分 经典户型分析与推荐 第六部分 全国十大城市精品小户型展示 3.房地产金牌别墅户型 第一部分 联排别墅 第二部分 双拼别墅 第三部分 叠拼别墅 第四部分 独栋别墅 第五部分 空中别墅 4.房地产金牌酒店式公寓 第一部分 金牌酒店式公寓户型创新设计经验借鉴 第二部分 单间酒店式公寓 第三部分 一居酒店式公寓 第四部分 二居酒店式公寓 第五部分 三居以上酒店式公寓 第六部分 复式酒店式公寓 第七部分 十大城市酒店式公寓 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！