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××电器设备有限公司管理制度 第一章 工作纪律及奖惩制度 第一节 总 则 第一条 为了加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，推 进公司的规范化的管理进程，特制定本条例。 本条例适用于公司所有合同制员工，亦适用于公司临时雇佣的勤 杂工和钟点工。 第二条 处罚违纪员工时严格参照本条例的相关条款执行。处罚 幅度不得超过本条例规定的最高限度。 第三条 被处罚人享有知情权。处罚违纪员工时，执行部门必须 书面通知被处罚人。 第四条 处罚程序 执行部门应对员工的违纪情况进行调查， 确认其违纪后，及时将处罚决定通知其本人，再有执行部门详细填写 “处罚单”，按照批准程序逐级签字批准，最终由总经理或管代批准， 处罚决定方可生效。 第五条 填写不完全的处罚单，不具有行政效力，公司的任何部 门和个人不予认可。不符合规范的处罚和口头处罚无效。 第六条 罚金从被处罚人的考核基金（当月工资）中扣除；罚金 将进行年度汇总，用于奖励严格遵守公司规章制度的员工及从事社会 工公益活动。 第七条 为提高员工的工作积极性，营造不断进取、攀高比强的 工作氛围。公司对优秀的员工给予相应的奖励。 第八条 评优应遵循客观公正、实事求是、宁缺毋滥的原则，获 奖员工的名单将进行公示，于一周内无异议的，荣誉称号方可生效。 第二节 工作纪律 第九条 岗位工作实行部门主管（车间）负责制，部门主管是本 部门各项工作的直接负责人。 第十条 工作应积极完成，坚持高标准、保持高效率、实现高质 量。对工作推委、懈怠，而造成工作环节脱节的；无合理 的理由而 。 不服从工作安排的、不能及时完成上级布置的工作的，作为消极怠工 处理。视情节的轻重，每次处50元以上100元以下的罚款。 第十一条 上岗时应按规定将劳保用品穿戴整齐，不得有穿拖 鞋、平脚裤、裙子及赤膊等影响工作文明和生产安全的情形，违者每 次罚款10元。部门主管负同等连带责任。 第十二条 严禁用手直接接触镀银件等易氧化的物品。违者每次 罚款5元。 第十三条 上班时间严禁搓麻将、下棋、玩扑克、看小说、洗头、 睡觉、织毛衣、玩电脑游戏、吃零食以及做其他与工作无关的事情。 违者每次处以10元的罚款。部门主管负同等连带责任。 第十四条 工作中的计量器具、仪表仪器、电脑、电话和其它 机床设备应有专人使用和管理。不允许他人在未得到部门负责人许可 的情况下使用，不得拨打私人电话。违者每次处20元的罚款。 第十五条 工作时间严禁喝酒；酗、醉酒者严禁上班；违者每次 处以20元的罚款。发生意外责任自负。 第十六条 工作时间严禁串岗、离岗，违者每次处以10元的罚 款。 第十七条 上岗应确保人身安全，严格执行安全操作规定。违章 操作者每次处以20元的罚款，造成后果责任自负。 第十八条 机床工必须完成卫生包管区域的卫生保洁工作以及 机床的日保养、周保养的工作，保洁和保养工作不合格者每次处以 10元的罚款。 第十酒条 严禁带孩童进入车间、会场等工作场所。违者每次处 以5元的罚款，发生意外负责自负。 第二十条 严禁殴打、辱骂他人，违者每次处50元以上100元 以下的罚款，有累计三次者作开除处理。 第二十一条 员工在厂区严禁吸游烟，员工吸烟应在吸烟点进 行，并自觉将烟灰弹入盛水的烟灰缸内，烟嘴完全熄灭后放入指定的 容器内；车间员工在操作时严禁吸烟，违反上述规定者。每次处20 元的罚款。 第二十二条 对于扰乱正常工作秩序、恶意中伤、打击报复、诽 谤他人者每次处50元以上100元以下的罚款，有累计三次者作开除 处理。造成严重后果的移交司法机关处理。 第二十三条 上班时不得私自外出，因病因事必须履行请假手 。 续，私自外出者每次处以10元的罚款。 第二十四条 迟到 超过规定时间上班的。超过规定时间10分 钟每次罚款5元；超过10分钟至30分钟每次罚款10元。超过30分 钟至60分钟每次罚款15元。超过60分钟视为事假半天。一个月累 计迟到三次以后每次罚款按相应标准的150%执行。 第二十五条 早退 未按规定时间下班的。提前10分钟每次罚 款5元；