[情感]pmylaf述_职述廉工作报告-张德建.docVIP

、| !_ 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了.. 述职述廉工作报告 公司领导： 我叫张德建，现任公司外协部经理；根据公司领导要求全体中层干部也要做好述职述廉工作的要求，对近一年来的主要工作和廉洁自律情况进行了深刻自查和总结。现就今年以来个人工作情况和廉洁自律情况汇报如下： 一、今年以来工作基本情况 2006年是鲁能菏泽煤电公司取得较大工作成绩的一年。一年来，外协部和我本人在公司领导的带领下，紧密团结外协部全体成员，依靠大家的智慧和力量，按照“高强鲁能、高效鲁能、高尚鲁能”及效益第一、以人为本、品牌至尚的理念，坚持求真务实、埋头苦干的作风，强化搬迁工作主动协调意识，努力为公司各项工作创造良好的外部环境积极开展工作。小屯村搬迁工作实现了新村建设征地手续完全合法化，克服来自各方面的阻挠，顺利实现进地施工建设，与小屯村进行搬迁补偿谈判取得了突破性进展，并同时将新村建设责任和实施工作成功地移交给了郓城县政府，小屯村搬迁建设工作正在积极向前推进，外协部被评为全省压煤村庄搬迁协调先进集体。 1、办理小屯村新村征地手续，实现突破新进展。面对搬迁工作陷入停滞不前的僵局，只有顺利完成新村之征地手续的审批，才能打破僵局，推动搬迁工作往前发展。要办理征地手续，首先必须将小屯村列入郓城县用地规划指标内，由于小屯村确定为全省重点建设项目的问题一直没有解决，郓城县乃至菏泽市的用地指标已经突破，市、县两级根本不积极给予办理，甚至给予百般阻挠，面对这样的环境，我们外协部全体成员，不埋怨，不退缩，以积极主动的心态，以不畏困难的态度，以敢为不可违的目标，积极开展协调工作，克服各种困难，将小屯村搬迁征地手续成功推到省国土资源厅，通过进一步协调省政府领导，顺利将小屯村征地指标争取到手，对此，我们外协部一鼓作气，再短短的二十五天内，就将征地正式批文手续办理成功。 2、新村建设面对来自各方面的阻挠，以敢于担责任担风险的姿态，迎难而上，闯过一道道难关。小屯村搬迁工作一直引不起实现重视，不作不为，为此我们自己组织人员强行进地进行施工，受到阻挠后，我们克服来自市、县各个部门的不支持不合作，逐一开展协调工作；特别是面对个别闹事者到北京上访，使各级政府部门畏惧不前，我们依法配合进行逐一还击，争得了省、市搬迁办的支持，逐级协调，最终得到菏泽市委市府的支持，召开了现场办公会，并对小屯村搬迁补偿问题确定了界限，从而使小屯村新村建设进地施工工作得以落实。 3、小屯村搬迁补偿谈判方面，采取各种办法，调动各种积极因素，使其主要协议条款达成协议和共识，逐步改变了搬迁被动局面，使搬迁工作取得了突破性进展。 4、郭屯铁路专用线面对立项难，面对郓城县政府以及各部门群众强烈阻挠的现状，我们克服种种困难，分层次分重点协调工作，忍受各方面的压力，不埋怨不叫苦，一步一个脚印地扎扎实实地往前推进。 5、公司今后村庄搬迁规划和计划方面，现已完成了三个村庄的压煤搬迁可行性研究报告，已上报到山东省人民政府压煤搬迁办公室。预计今年内可通过省组织的专家论证通过并下达实施正式批文。 一年来，外协部按照公司给予下达的目标要求，以主动、积极的态度开展工作，虽然遇到了许多困难，甚至至今也未很好地加以解决，但面对挑战，外协部全体成员争先恐后地主动工作，敢于担风险负责任，比较好地完成了本部门的本职工作。 二、廉洁自律情况 1、加强政治思想学习，努力保持共产党员的先进性。我作为外协部经理，坚持不懈地进行政治理论学习，强化自身政治素质，认真开展了对“三个代表”重要思想的学习，认真学习了鲁能集团公司《经营管理人员廉洁自律“十项要求、十不准”规定》和处罚规定、《党风廉政建设和精神文明建设责任制考核办法》等文件，通过学习使我的思想政治素质不断提高，反腐倡廉意识得到增强，在市场经济条件下，如何运用权力对待金钱和物质享受等问题有了明确的认识，个人的权力观、价值观得到了改造，个人防腐拒变能力得到了很大的提高。 2、强化防范意识，做好反腐倡廉工作，为企业持续快速发展保驾护航。廉政建设是企业全面发展的基本保障。只有坚持不懈地抓好廉政建设，才能确保企业稳健经营、快速发展、经久不衰。因此，在当前形势下，要能动地把握廉政建设的主动权，积极探索构建符合行业实际，体现矿井特点的特色廉政文化，切实发挥文化的感召、约束、引导作用，努力营造廉洁文明、干净干事的发展环境，真正把“为民、务实、清廉”的要求落到实处，为矿井文明建设提供坚强有力地政治保障。根据公司要求，我做到了以下三点工作，一是以先进人物和事迹为榜样，以反面典型案例为警示，努力增强自己的反腐倡廉意识；二是进一步学习和掌握法规、党纪、政纪以及公司的各项法规政策，明确哪些是该做的，哪些是不该做的，不折不