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2017.7.21 业务管理部契约室 关注契约，做精明主管 目录 Content 01 契约各环节时效的影响 02 平安福标准件的收益 3 各类投保资料快速交回 1080单证3个工作日交回； 回执3天签收； 财务函、核保函、契调函、健康函、体检函、问题件均为5天交回 各类资料不及时交回，则无法进入下一审核环节 保监要求：投保申请日期—回执签收日 需在14天内完成 4 资料速度交回对快速承保起关键作用 各类资料回销时间对整个投保过程影响很大，1080单证回销、函件回销、回执签收三个环节需要按要求执行。其中各类函件时效要求更加严格，函件自下发之日起，5天内未回销将会失效，失效后投保单也随之失效。 重要！重要！重要！ 未按时回销相关资料的业务员/收展员将面临处罚，包括品质扣分、扣款。 Title in here 平安福标准件： 学会引导客户注重保障和家庭责任,提升销售自信心 100-400万保额单： 熟悉体检契调、收集财务资料的流程和沟通技巧 千万元保额大单： 遇相应客户就可签下大单，熟练收集相应资料，顺利承保 没有大单销售经验的代理人在高端客户面前没有自信，不能掌控客户，有经验的才能充分说服客户，解决各种问题…… 平安福标准件 带您跃升新平台  保额销售 从标准件开始 主险保额≥30万+意外保额≥20万 平安福主险100万业务员个人首佣高达60% 平安福标准件对业务员赤裸裸的高收益 总收益9405元 总收益5922元 9405-5922=3483元 20件平安福非标准件（20万+16万+20万+豁免） 20件平安福标准件（30万+24万+30万+豁免） 以20年交9500元保费为例： 以20年交6300元保费为例： 1个月收益相差： 33979 - 20603=13376元 总收益33979 总收益20603 职务津贴：800元 直接管理津贴：9500*55%*20*25%*115%=30044元 经理津贴：9500*55%*20*3%=3135元 部经理当月可获得管理利益： 职务津贴：600元 直接管理津贴：6300*50%*20*25%*115%=18113元 经理津贴：6300*50%*20*3%=1890元 部经理当月可获得管理利益： 平安福标准件对营业部赤裸裸的高收益 三免计划推荐：45岁以下标体新客户，20/30年交 （适用于：海口本部及三亚） 平安福标准件 平安福 （万） 重疾 （万） 意外 （万） 人身险 （万） 主险佣金 比例 普通业务员 标准件 30 25 20 50 55% 1星标准件 60 35 90 150 55% 2星标准件 80 55 85 165 55% 3星标准件 90 65 95 185 55% 4星标准件 100 75 105 205 60% 5星标准件 110 85 115 225 60% 每月一单平安福标准件，过核、保钻、荣业升级不必愁！ 三免计划推荐：45岁以下标体新客户，20/30年交 （适用于：儋州中支、二元网点） 平安福标准件 平安福 （万） 重疾 （万） 意外 （万） 人身险 （万） 佣金比例 普通业务员 标准件 30 15 20 50 55% 1星标准件 35 15 115 150 55% 2星标准件 55 35 110 165 55% 3星标准件 65 45 115 185 55% 4星标准件 75 50 130 205 55% 5星标准件 85 60 145 225 60% 每月一单平安福标准件，过核、保钻、荣业升级不必愁！ 谢 谢