【恒心】【好卷速递】贵州省五校联盟2012届高三第三次联考语文试题.docVIP

说明：本试题分第I 卷和第Ⅱ卷。第I卷为单项选择题，答案涂在答题上；第Ⅱ卷为各类题型，答案写在答题纸上。考试结束只收答题投奔（bèn）活动开始之前，的歌迷早早到场守候，来自全国的记者更是严阵以待生怕了出场的那一瞬间。尽管洞明世事的易中天接受了余秋雨的教训，处事低调出言谨慎躲避媒体矮化自我，以避免无端挨棒但这批评的棍棒还是不期而遇①资本市场为“股神”沃伦·巴菲特呈现了一个博大精深的舞台，在他担任伯克希尔·哈撒韦公司董事会主席和首席执行官的37年里，公司市值以每年超过25%的复合增长率上升，目前他的个人财富已达370亿美元，在美国仅次于首富比尔·盖茨。很难想象时间跨度如此之长的复合增长率会带来怎样的结果。巴菲特创造这等成就，并非因为他是股票推荐人，而是因为他是首席执行官,领导民众，管理资本。 ⑤巴菲特发现，只有大胆放手，才能实现管理上的控制——他在资本管理上同样遵守这一理念。巴菲特认为他所处的这个世界并不为他的意志所左右，而只听命于那些为抓住必定会出现但只是难以预料的机遇而提前做好准备的人。 ⑥他从来不告诉你应该采取什么行动。按照他的做事方法，如果有一个经理来找他寻求帮助，巴菲特就会说出他对事情的分折，然后让他自己来决定该采取什么样的行动。他只要求他们“在管理公司的时候要把公司看成是自己家唯一的财富”。如果他们的确是以这样的态度来做的，他就会向他们保证“不会要求他们来总部做项目演示，也不需要让总部批准预算，也不需要总部就资本开支提供建议”。 ⑦他说：“作为主人，我们的基本目标是我们希望老板如何对待自己，我们就如何对待手下的经理。”因此，从股东们那里得到自由的他同样把自由赋予了手下的管理者。这样做令管理者树立了自尊，而且他们的自主权也扩大了。因此他们有机会证明，他们干这份工作是出于对工作的热爱，是出于他们的主人翁意识，而不是因为巴菲特在监视。 ⑧相反，压制自身动力的指挥系统会形成恶性循环，下属的顺从程度不断下降，控制却不断加强。例如在通用电气公司，不肯顺从的经理会被解雇，时间一长，公司自动筛选出来的是那些能适应高压、高控环境的人。但这种系统要求高级管理层进行很多的管理工作。而巴菲特废除了常见的管理手段，唯一留下的控制方式是建立在充分地信任的基础上的，但恰恰是这种方式令经理们对他忠心耿耿并服从他的意愿。 ⑨我们可能再也看不到与沃伦·巴菲特相似的人，让我们赶紧向他学习吧。 （选自《沃伦·巴菲特传》，有删改） 5.下列对传记有关内容的分析和概括，最恰当的一项是（ ） A．本文围绕“真实的沃伦·巴菲特”这一中心，从多个角度介绍了巴菲特作为一个企业领导人带领企业在现代资本市场成功发展壮大的历程和原因。 B．资本市场提供了无数犯错误的机会，因此巴菲特也经常犯错误，不过他很善于明辨机会，规避多数决策失误，并从中吸取教训、正确决策。 C．巴菲特充分信任属下，赋予了手下的管理者以充分的自由，因此无需管理，公司的每个人都能以主人翁的姿态为公司忠诚尽力。 D．文中写通用电气公司对属下采用高压、高控管理，使得高级管理层不得不做很多的管理工作，这与巴菲特的管理构成了鲜明的对比，从而论证了后者的正确性。 三、阅读下面的文言文，完成8~10题。（9分，每小题3分） 李大亮，京兆泾阳人，有文武才略。隋末，署宠玉行军兵曹。李密寇东都，玉战败，大亮被禽。贼将张弼异之，就执百余人皆死，独释大亮，引与语，遂定交。 高祖入关，大亮自归，授土门令。方岁饥，境多盗贼。大亮招亡散，抚贫瘠，卖所乘马，稍稍资业之。劝垦田，岁大熟。间出击盗，所至辄平。秦王①行北境，下书奖劳。顷之，胡贼大至，大亮度不能拒，乃单马诣营说豪帅，为分别祸福，贼众感服，遂相率降。拜右卫大将军。贞观十八年，帝幸洛阳，诏副房玄龄居守。俄寝疾，帝亲和药，驿赐之。临终，表请罢辽东役；又言京师宗庙所在，愿以关中为意。 大亮性忠谨，外若不能言，而内刚烈，不可干非其义。对天子争是非，无回挠。至妻子未始见堕容，事兄嫂以礼闻。位通显，居陋狭甚。初，破公(shí，地方名)，以功赐奴婢百口，谓日：“而曹皆衣冠子女，不幸破亡，吾何忍录而为隶乎?”纵遣之。尝以张弼脱其死．及贵，念有以报之。时弼为将作丞，匿不见，大亮求之不能得。一日，识诸途，持弼泣，悉推家财与之，弼拒不受。乃言于帝日：“臣及事陛下，张弼力也，愿悉臣官爵授之。”帝为迁弼中郎将、代州都督。世皆贤大亮能报，而多弼不自伐也。 【注释】①秦王：李渊称帝，封李世民为秦王。 (《新唐书·列传第二十四》) 8．下列加点的词语，解释不正确的一项是 ( ) A．隋末，署宠玉行军兵曹。 署：暂任，代理。 B．贞观十八年，帝幸洛阳 。 幸：宠幸。 C．帝亲和药，驿赐之。 驿：用驿马投送。 D．吾何忍录而为隶乎？