开展安全生产标准化工作提升企业安全生产管理水平材料展示.pptVIP

谢 谢 大 家 （3）特种作业人员管理制度 依据（国家安监总局第30号令《特种作业人 员安全技术培训考核管理规定》） 管理规定中对有关特种作业类别、工种进行了重大补充和调整，规范了安全监管监察部门职责范围内的特种作业人员培训、考核及发证工作。调整后的 特种作业范围有电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等11项作业类别51个工种。企业要根据规定中的特种作业范围及类别，修改原有的特种作业人员管理制度。 （4）特种设备作业人员管理制度 依据（国家质量监督检验检疫总局令第70号《特种设备作业人员监督管理办法》） 管理办法规定的特种设备作业人员作业种类包括：锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、客运索道作业、大型游乐设施作业、场（厂）内机动车辆作业、特种设备焊接作业、安全附件维修作业、特种设备管理等11项作业种类，32个作业项目。从事特种设备作业人员应向发证部门指定的特种设备作业人员考试机构报名参加考试，经考试合格取得特种设备作业人员证之后，方可从事相应的作业或者管理工作。 企业应根据特种设备管理范围而从事相应作业或管理工作的人员，制定特种设备作业人员管理制度。 （5）危险源的辨识与控制管理制度 依据 标准化要求 、基本规范 开展作业活动危险源辨识工作及对风险实施有效的控制、是实现企业安全生产目标的科学有效的方法，是落实国家安全生产方针的具体措施，企业员工能否了解作业活动中的不安全因素，掌握控制方法并予以落实，是企业创造长周期安全生产业绩的关键。 （6）相关方安全管理制度 依据 标准化要求、基本规范 企业应按相关方管理范围的五种经营方式，来确定本企业的相关方管理范围，对其资格预审、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。企业和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务。 （7）班组安全管理制度 依据 标准化要求、 基本规范 班组是企业内从事安全生产活动最基层的组织，是企业构成的基础，班组成员是企业发生生产安全事故的主要群体，班组安全管理做到制度化，要由班组长、安全员负责，通过班组安全会，开展班组安全文化来提高员工的安全意识，规范人的不安全行为，对自己所处环境的危险认识清楚并予以控制，防止各类伤害事故的发生，使企业的安全管理工作收到实效。 4、安全管理机构及人员： 企业设置安全管理机构或者配备专兼职安全生产管理人员、负责本企业日常的安全生产管理工作，并建立统一的安全生产管理网络，以图表的形式表示。 5、安全生产教育和培训： 企业应确定安全教育培训主管部门或主管人员，按规定及岗位需要，制定安全教育培训计划，并加以实施。同时要提供相应的资源保证，如经费、师资、教材等。 教育培训的目的：主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产、经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 各岗位从业人员使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，其能力应符合岗位要求，未经安全教育培训或经教育培训考核不合格的从业人员不得上岗作业。 6、工伤事故与职业病处理 企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场有关证据。 企业所有从业人员都应参加工伤社会保险。 对工伤事故目标、指标进行分解。 7、“三同时”安全管理 新建、改建、扩建技术改造工程的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 8、安全生产投入 企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台帐。 生产经营单位的规模大小不同，所属行业也各不相同，对安全生产资金投入的要求也各不相同，安全生产资金投入的底限就是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金。 9、危险源管理 危险源是指可能导致人员伤害或疾病，财产损失，工作环境破坏或这些情况组合的要素。 企业应组织有关人员对所有与生产经营活动相关的场所、设备设施、环境、人员存在的危险因素和危害因素进行危险性的识别，