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古城2014上计划.
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古城学区(校)教育教学工作计划
(2013—2014学年度第二学期)
今学期,学区(校)工作要在上级教育行政部门的正确领导下和镇党委、镇政府的关心支持下,全面贯彻党的教育方针政策,遵循教育教学规律,规范办学行为,倡导以人为本、全员发展、全面发展、个性发展、和谐发展的办学理念,创建科学、规范、人文、民主的管理机制;以全面推进素质教育为主线,以德育为先导,以习惯养成为基础,以教育教学为中心,以发展为抓手,全面推进课程改革,扎实开展校本教研,狠抓队伍建设,加强行风建设,细化过程管理,全面提高教育教学质量;以提升办学品味为突破口,创新工作机制,走依法治校、以德立校、质量强校、科研兴校、文化润校、特色靓校之路;不断巩固提高“双高双普”、“教育强县”成果,以转型升级为契机,全力实施好教育发展“四四一”工程,提升教育综合实力,推进教育现代化进程,务实、创新地做好学校各项工作,努力办好人民满意的教育。
深入贯彻党的十八大精神,推动学校教育科学发展
1.认真学习宣传和全面落实党的十八大及十八届三中全会精神。深入开展“中国梦”教育,推进十八大精神进课堂、进教材、进头脑的“三进”活动,要让广大教师把十八大、十八届三中全会精神落实到教育工作的全过程,推动学校教育科学发展。
2.扎实开展党的群众路线教育实践活动。进一步深化“千名教师访万家,万名家长进校园”、“帮困助学一对一”等主题实践活动;引导广大教师树立群众观点,改进工作作风,确保“为民、务实、清廉”的工作作风。
3.加强行风建设和精神文明建设。落实好党风廉政建设责任制,规范办学行为。坚决杜绝体罚、变相体罚学生和“三乱”现象的出现。要求每一位老师要学会站在儿童的心理角度去观察、理解、信任每一位学生,要民主、平等地对待每一位学生。加强精神文明建设,积极开展“文明校园”创建活动。强化党工团队组织建设,共建“教工之家”。加强教职工计划生育工作管理,确保实现零违规目标。
4.切实加强自身建设。深入贯彻中央“八项规定”、“六条禁令”和市局“十项举措”、县委“十项规定”。不断改进思想作风和工作作风,积极开展文明机关创建活动,建设学习型校园、文明校园、和谐校园。大力倡导厉行节约、反对铺张浪费,推进廉洁教育和廉政文化进校园工作, 极力压缩招待、办公、补助等费用开支,自觉养成勤俭节约的好习惯。深入开展机关作风整顿工作,加强教师队伍的思想作风、工作作风、生活作风建设,推进模范机关创建进程。坚持与时俱进,增强廉洁自律意识,体现教育创新,凝聚团结力量,创造和谐氛围。重视校园网站信息平台建设,经常进行内容更新,使其成为老师们进行校际交流学习的平台和宣传学校的窗口,提高学校管理信息化水平。
二、实施教育民生工程,抓好工作的落实
4.做好国家级义务教育均衡发展合格县验收前期准备工作。全学区上下要统一思想、同心同德、满腔热情、全力以赴,做好国家级义务教育均衡发展合格县验收前期准备工作。明确分工,落实迎验相关责任,确保迎验准备工作及时到位。要针对存在的问题切实进行整改,用软件管理的精细化来弥补部室不足的空缺,精心准备汇报材料,充分展示达标情况和特色亮点。落实专人负责各类档案、数据、表册的收集整理和审核工作。熟悉相关标准,随时接受专家组咨问,营造迎验氛围,制定迎验方案,设计好迎验路线,整治好周边环境,准备好接待和后勤服务工作。
5.争取校建维修项目,改善办学条件。争取学校供水、校园电路整改和教室、办公室门窗更换等项目。
6.实施好十五年免费教育。全面落实好十五年免费教育政策、义务教育段“零收费”等惠民政策,杜绝乱收费,。
7.做好控辍保学工作。进一步完善适龄儿童少年就学保障机制,严格学籍管理,加强留守儿童管理,确保中小学零辍学的目标,巩固教育“创强”成果。
8.做好家庭经济困难学生的资助工作,确保每一名学生不因家庭贫困而失学。
三、切实加强队伍建设,树立发展意识,
9.深化管理体制改革。坚持依法办学,完善管理体制和经费保障机制,发挥好教代会的作用,深化内部管理体制改革,推动办学体制改革和创新。结合实际不断修订完善原有的管理制度,如《教师管理制度》、《教职工考勤制度》、《班级值周考核细则》、《班主任考核方案》、《绩效考核方案》等。制度的制定要广泛征求民意,反复讨论,几上几下,让制度来源于教师,并用制度来管理教师,真正达到“制度管理人,制度激励人”的目的。
10.激活用人机制。完善教师年度考核与聘期考核制度,评优评模、职称职务晋升“能者上,平者让,庸者下”,大胆启用年轻优秀教师,建立起充满生机和活力的用人机制。抓实绩效考核,发挥好教师绩效工资的杠杆作用。注重每一个环节的管理,强化过程性资料档案的收集,考核过程要进行公示,保证考核结果公开、公平、公正,让每一位教师心服口服。
11.纵深推进师德建设。全面推行师德考核办法,健全和完
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