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关于工伤事故处理通报
关于机修分厂***工伤事故处理
通 报
2014年8月1日机修分厂发生了工伤事故,造成一人受伤。该事故属于严重违章操作事故,在距上次机修分厂***工伤事故不到一月时间又发生类似的事故,在公司内造成了不良影响,现将事故通报如下:
一、事故经过
8月1日上午,机修分厂工人**、***两人在焊接过程中由于**无实焊能力而贸然去做,导致焊接不牢固出现断裂,***看到钢板与焊接点脱落,用手试图去扶钢板,结果未能扶住钢板,导致钢板砸到了脚背上,造成右脚大拇指与小拇指处两处骨折。
事故发生后,立即将伤者送到*******骨科医院进行检查治疗,并定于8月6日进行手术。8月4日生产系统组织相关人员召开事故分析会,对事故原因进行调查,对事故责任进行分析,提出预防措施和整改方案。
二、事故原因
1、机修分厂工人**、***违章作业,安全意思极差,且未严格执行生产安全操作规程。
2、机修分厂安全管理存在漏洞,安全制度落实不到位,各级安全管理人员监督管理不到位,未对现场安全隐患进行及时排查,对工作过程安全监护不力。
三、事故责任
1、**(机修分厂工人):安全意识差,工作不负责,未对现场进行安全确认,盲目操作,对此次事故负有主要责任。
2、***(机修分厂工人、伤者):安全意识极差,未对自己采取有效的安全保护措施,承担此次事故的次要责任。
3、***(机修分厂厂长):对员工安全培训、安全教育、安全监督管理不到位、对班组安全管理薄弱查处不严,承担此次事故的领导责任。
四、事故处理
近期机修分厂连续发生工伤事故,此次事故属于重复发生典型安全责任事故,反映出安全管理存在松懈。经研究决定对事故责任处理如下:
对机修分厂处罚500元,费用从分厂年底绩效奖金中扣除。
对厂长***处罚200元。
对机修分厂工人**给予开除处理。
对机修分厂工人***给予留岗查看6个月处理,并处罚款100元。
此次事故伤者的医疗费用由机修分厂承担40%(分厂自行分解到事故责任人)。
五、事故预防措施
1、各生产分厂要严格执行、落实公司及分厂的各项安全管理制度和安全操作规程,在工作时要严格落实安全措施,配备安全监护人员,实行危险挂牌制、安全确认制及安全提醒制。
2、所有进场员工一定要进行安全教育三级培训后方可上岗,遇突发事件要做到三不放过原则,即:事故责任未分清不放过、整改措施未落实不放过、相关责任人未处理不放过。
公司各部门要吸取事故教训,对安全隐患进行检查、整改,加强员工的培训、教育工作,预防各类事故的发生。
*******************有限公司
二〇一四年八月五日
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