互联网时代的就业重构：互联网对中国社会就业影响的三大趋势_CHN_Final_Aug_2015年.pdfVIP

互联网时代的就业重构 互联网对中国社会就业影响的三大趋势 范史华 （François Candelon ）、徐瑞廷、阮芳、李舒 、钟 思捷 2015年8 月 目 录 内容概览 1 1. 互联网行业的平台效应愈加明显，在其生态圈内创造 了更多的就业机会 3 2. “平台型就业”浮现 ，“创业式就业”热潮快速发展 5 3. 互联网行业人才呈现 “两低一高”特征 ，互联网与传统行业人才跨界流动 8 4. 对主要利益相关方的启示 10 互联网时代的就业重构 互联网对中国社会就业影响的三大趋势 内容概览 互联网正在以颠覆性的思维重塑整个社会和经济结构，改变人们的生活方式和思维习惯的同 时，也促进商业模式和商业思维的转型与升级。同样地，互联网对中国的就业格局也产生了全面而 深刻的影响，它不仅以全新的形式创造就业机会，推动就业结构变化。更重要的是，它带来了更加多 元化的就业方式，改变了人才素质要求。总体来说 ，互联 网时代下的就业呈现出三个新的发展趋 势，值得关注： • 互联网行业的平台效应愈加明显，在其生态圈内创造了更多的就业机会 • “平台型就业”浮现，“创业式就业”热潮快速发展 • 互联网行业人才呈现 “两低一高”特征，互联网与传统行业人才跨界流动 新的就业趋势对企业、个人和政府都提 出了新的要求：对企业管理者来说，为了维持企业在人 才争夺中的竞争力，管理者需要重新审视和梳理企业的人才管理战略，以制定行之有效的应对举 措。对于从业者来说，则需要提高自我提升、自我管理和自我监督的能力，以更好地适应快速变化的 商业环境，并在 日渐多元化的就业方式中受益，实现对个人收入和时间管理上更大的掌控。而对政府 来说，需要建立更为健全的扶持和社会保障体系，需要适应互联网技术的发展，对原有就业政策与 法律进行适当调整，为自由工作者和创业者提供必要的支持。此外，在人才供应方面，政府还应引导 高校适时调整人才培养规划和培养方式，以解决人才输出和企业需求不对口的矛盾。 一场数字化革命正在中国风起云涌。2014年，中国网民规模已经达到6.4亿人，他们平均每天 花在互联网上的时间越来越长，由2011年的2.7个小时增至2014年的3.7个小时，增长率为52% 。互 联网已经成为一种全新的生活方式，融入到人们日常生活的方方面面。除了信息获取和对外沟通， 越来越多的人通过互联 网解决他们在衣、食、住、行上的需求：56% 的网民会通过PC端进行网络 购物，47% 会使用网上支付功能，34% 通过互联 网进行旅程规划与预订，27%使用过网络团购服 务。移动互联网的出现更是进一步提高了互联网的渗透率，尤其对于年轻群体来说，互联网已经成 为他们日常生活中必不可少的一个组成部分。（参阅图1） 而在商业领域，互联网正在给各个行业带来颠覆性的创新，各种新商业模式、跨界合作层出 不穷。例如，奥迪与百度合作，通过关键词搜索了解消费者的购车行为，并以此为基础预测各个城市 波士顿咨询公司 2015年8 月 互联网时代的就业重构 2 1 2014 PC 74% -1.5% 66% +20.1% 56% -6.8% 45% +14.4%