第27讲 老年社会保障(二).doc

授课班次与时间： 班 次 时 间 课题名称： 第27讲 养老保险 教学重点、难点和教学方法设计： 教学目的与要求 教学知识点： 教学重点： 四、教学难点： 教学方法与手段：讲述、多媒体课件 说明： 教案还应包含教具、幻灯、电化教学（若使用）使用手段的说明；新课内容小结； 作业布置；后记 课时授课计划（教案）以一次课（2学时）为单元编写，每一单元有一首页 教学内容、小结、作业布置、后记等书写在竖直线左边，其他内容书写右边 青年教师需提供板书设计（最后） 教学主要内容： 一、什么是养老保险 国家和社会根据法律和法规，当劳动者达到国家规定的年龄、工龄或个人缴费年限，或因工、因病致残完全丧失劳动能力退出生产或工作岗位时，从国家和社会获得物质帮助和补偿，保障其基本生活而建立的一种社会保险制度。就是指对法定范围内的劳动者或者其他职员因年老等而退出社会劳动后，能够获得满足其基本生活需要的、稳定可靠的经济来源的社会保险项目。养老保险与养老保障的区别：养老保障是社会保障内容的一个组成部分；养老保险仅是养老保障发展过程中的一个阶段。 二、养老保险的地位与作用（P141） 三、基本原则（P142） 四、中国社会养老保险体系 城市（城镇企业职工、机关事业单位、城镇居民）、农村（新型农村社会养老保险制度） 机关事业单位职工的养老保险制度 总体来讲，我国机关事业单位职工养老保险制度的特点是：养老保险费完全由国家或单位负担，个人不缴费；养老金给付以本人工资为基数，按工龄长短计发。其中，国家机关公务员退休后基础工资和工龄工资全额发给，职务工资和级别工资按比例发给；事业单位工作人员退休后，按职务工资和津贴工资两项之和的一定比例发给。 （二）城镇企业职工 1、基本养老保险的参保范围： 根据国家有关规定，基本养老保险的参保范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、民办非企业单位及其职工（含农民合同工）、城镇个体工商户、自由职业者。职工包括所有与用人单位建立劳动关系的个人。 全民集体企业、私营企业、合资企业、外资企业的职工及个体工商户甚至临时工等劳动者要在保险项目、待遇和投保标准等各方面统一化，实现真正的社会化养老保险。进一步扩大养老保险的社会覆盖面，对城镇大多数劳动者实行养老保险。《保险法》：非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险。 2、制度模式：建立社会统筹与个人帐户相结合的制度。社会统筹即在一定的行政区域范围内，政府收取资金并作统一调配，按统一标准发放。个人账户是将个人投保和企业投保的一部分完全记在个人的名下。基本养老金的计发办法：凡缴费达到规定年限，按当地平均工资的20%享受基础养老金待遇，超过15年，每超过一年增发一定比例，按此计算基础养老的总体水平控制在30%左右。个人账户养老金月发放标准是按账户累计额的1\120计算，个人账户用完后由统筹基金支付。个人缴费不满15年的，不发基础养老金，个人账户中个人缴费部分一次性支付给本人。对改革前参加工作、改革后退休的人员，原来的连续工龄视同缴费年限，计算过渡性养老金。缴费不足15年，退休后一次性支付其个人账户缴费部分。“统账结合制度”实行“新人新制度，老人老办法，中人逐步过渡”。　　（1）“新人”。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施后参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金（统筹，现收现付，企业缴费）和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（指数化月平均缴费工资＝职工本人平均缴费指数×当地上年度在岗职工月平均工资。职工本人平均缴费指数为职工本人各缴费年度当年缴费工资除以当年在岗职工平均工资的算术平均值 ） 具体计算方法为：基础养老金＝当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资×缴费年限×1%；个人养老金＝个人账户至退休时累积储蓄额/计发月数 (50岁退休时计发月数为195，55岁退休为170，60岁退休为139)　　 王强今年30岁，目前月工资3000元，是社会平均工资，工资年增长2%，年投资回报率3%，60岁退休。王强到60岁的时候，他的个人账户共积累177380元，到那时社会平均工资涨到了5434元。基础养老金＝(5434＋5434)/2×30%＝1630.2元；个人账户养老金＝1773