xdey人事招聘专员职务说明书.doc

人事招聘专员职务说明书 审 批 审 核 制 定 年 月 日 年 月 日 年 月 日 文件修订履历 版本 修订理由与内容简述 修订日期 拟定 审核 批准 XDEY- -（职责说明）-0.25×0.25×18 基本信息 职位名称：人事招聘专员 职位编号：SDL-Z-RL-002 所属部门：人力资源部 编制日期：2010-10-15 工作关系 职位目的 进行员工招聘及人事工作，为各部门提供人力支持。 岗位职责 职责描述 权限 绩效考核指标 招聘管理 根据通过审批的招聘计划，选择外部招聘渠道，发布外部招聘信息； 初步筛选履历表，安排应聘人员的笔试和初步面试； 协助用人部门进行专业面试，婉拒专业面试不合格人员，上报专业面试合格人员名单给部门经理； 婉拒专业面试不合格人员\背调履历不真实人员\高层面试不通过人员； 在公司内部发布招岗位竞聘信息，初步筛选内部竞聘岗位申请表； 通知内部竞聘不通过人员回原岗位并做出解释； 1、初步面试否决权； 招聘达成率； 员工离职率； 人事管理 为新进员工办理录用手续，建立员工档案； 更新内部竞聘通过人员的档案； 为部门经理决定解聘的外聘试用人员办理手续，通知试用不合格的内聘人员返回原岗位； 接收员工主动辞职申请了解辞职原因，根据情况进行挽留或上报公司领导进行挽留； 员工劳动合同到期、终止续约时，协同用人部门领导同该员工沟通; 为辞退\离职人员办理辞退\离职手续，修改员工信息档案；通知相关单位和部门取消该员工所有业务权限，终止劳动关系，结清各项人事手续，转移员工档案； 其他 完成部门经理交办的其它任务； 任职资格 教育背景 企业管理、人力资源管理、经济类、哲学、心理学相关专业、专科以上学历。 工作经验 三年以上鞋\服装类企业人力资源管理工作经验； 两年以上人力资源招聘专员（或相等职位）工作经验。 工作要求 熟悉人力资源管理招聘、离职模块的工作； 熟悉人事招聘、员工离职管理的流程； 熟悉鞋服行业的人力资源管理特点； 素质技能 具备一定的判断、统筹能力、表达能力； 有高度责任感； 很强的组织及人员沟通能力。 语言水平 语言表达能力强，普通话流利 电脑能力 了解、使用办公软件 职务等级 职务等级从*等—*等 薪资等级 年 薪（税前）： 人民币*万元 试用期月薪（税前）： 人民币 * 元 转正期月薪（税前）： 人民币*元 每年发放 * 个月的基础薪资 基础薪资：绩效薪资＝ * : * 其它： 工作环境 人力资源\行政中心办公区，室内安装空调。 可开通国内长途电话及因特网。 工作 地点 福建省泉州市清濛工业区福建泉州三得利鞋塑有限公司人力资源部办公室 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 外部工作关系 专业人力资源协会 招聘渠道单位（人才市场\人才网等） 内部工作关系 营销管理中心 鞋业生产中心 研发设计中心 服装生产技术部 IT信息部 财务部 办公室 副总经理 人力资源部经理 人事招聘专员 培训发展专员 薪酬绩效专员