2013年度公司评先进单位秀个人评选2013年度公司评先进单位优秀个人评选2013年度公司评先进单位优秀个人评选2013年度公司评先进单位优秀个人评选.doc

关于开展2013年度“评优”活动的通知 各单位、各部门、各级组织： 2013年是公司发展重要的一年。一年来，我们的生产产能再创新高，管理水平不断提高，文化发展不断进步，取得可喜的成果。这是广大干部职工、各级组织，群策群力，真抓实干的结果。同时，也涌现出了一大批先进集体和优秀个人。为总结经验，表彰先进，经公司研究，决定开展2013年度行政系统和党务系统的“评优”活动。请各单位、各部门、各组织按通知要求认真组织实施。 附件 1：2013年度******评优管理办法 2：2013年度******行政系统评选条件 3：2013年度******行行政统评优奖项申报表 4：2013年度******行党务统评选条件 5：2013年度******党务体系评优奖项申报表 附件1 2013年度******评优管理办法 一、目的 通过激励先进，树立标杆，激发员工潜能，塑造优秀团队，提高经济效益。 评选分类和范围 本年度评优按评选分类按个人和集体分类，系统区分分为党务系统和行政系统。 评选原则 本着公开、公正、民主的原则，对各项奖励实行事前核实，事后监督。 组织机构和归口管理单位 公司成立2013年度评优领导领导小组 组 长：1 副组长：234 评优工作归口单位为党群工作部。 五、奖项申报与评选 （一）入围条件：每个奖项设必备条件，受推荐的单位或个人必须完全满足 “必备条件”，满足可选条件4条以上。 （二）初评：评选实行基层组织推荐或个人自荐，结合上级组织和上级领导推荐模式（无上级组织单位直接自荐到考核领导小组）。参评单位和个人要根据“入围条件”在2013年12月27前向上级组织和领导提交自荐书，各组织要在2013年12月31日召开专门会议进行初评，再以推荐形式向党群工作部提交自荐材料和推荐表。 （三）评审：党群工作部将自荐和推荐材料审核后，将通过审核的单位和个人材料在2014年1月3日提交并组织召开2013年度******评优评审工作会议，评定获奖个人和获奖单位。 （四）公示：公司行政办公室在适当时期以公司党政公文进行把评定的最终获奖情况进行公示。 六、奖项称号设置和指标分类 称号设置 参评范围 获奖指标 备注 1 先进生产单位 冶炼厂 硫酸厂 渣选厂 大车队 1 在参评范围内选1个 2 先进业务单位 供销处 物料处 质检处 1 在参评范围内选1个 3 先进职能部门 办公室 财务处 审计处 企管处 党群工作部 人力资源处 设备能源处 安环保卫处 生产调度处 1 在参评范围内选1个 4 先进班组 冶炼厂、硫酸厂、渣选厂、大车队、质检处的各班组（冶炼厂两个指标） 6 在参评范围内的每个单位可推荐一个 5 优秀管理者 中层以上管理人员（含副职）、生产单位段长、职能处室主办科员以上人员 10 参选范围按支部区分，每个支部可推荐2人 6 优秀职工 生产单位段长、职能处室主办科员以下人员 15 参选范围按支部区分，每个支部可推荐3人 7 先进党支部 冶炼厂支部、硫酸长支部、渣选厂支部、机关一支部、机关二支部 1 在参评范围内选1个 8 先进基层党组织 各党小组、党群工作部 3 在参评范围内的每个单位可推荐一个 9 优秀党务工作者 全体党务工作人员 5 每个支部可推荐一名 10 优秀共产党员 全体党员 5 每个支部可推荐一名 注：各奖项需本着客观、公正的原则进行评比，在评比中对不符合奖项要求的单位，评审小组有权取消其奖项指标或将奖项指标调剂给其他单位。 七、奖励 （一）精神奖励：大会表彰，对先进单位、优秀团队颁发奖杯，优秀个人颁发证书；先进事迹在公司内刊和宣传栏进行报道。 （二）物质奖励：根据奖项给予现金或经费奖励。 称号设置 获奖指标 奖励方式 奖金 计算 先进生产单位 1 精神与物质奖励 3000 3000 先进业务单位 1 精神与物质奖励 3000 3000 先进职能部门 1 精神与物质奖励 3000 3000 先进班组 6 精神与物质奖励 2000 12000 优秀管理者 10 精神与物资奖励 1000 10000 优秀职工 15 精神与物资奖励 800 12000 先进党支部 1 精神与物资奖励 3000 3000 先进党组织 3 精神奖励培训学习奖励 3000 9000 优秀党务工作者 5 精神奖励培训学习奖励 1000 5000 优秀共产党员 5 精神奖励培训学习奖励 800 4000 注：集体称号的不发放即时奖金，只能用于相关业务活动经费，活动费用执行报销。 附件2： 2013年度******行政系统评选条件 先进生产单位评选条件 评选范围 冶炼厂 硫酸厂 渣选厂