XX年组织部门创先争优工作意见.doc

XX年组织部门创先争优工作意见 在各级党组织和共产党员中中深入开展创先争优活动是是党中央做出的重大决策，，组织部门作为创先争优活活动的组织者和实践者，应应当开拓创新，重点突破，，着力提升能力素质和工作作水平，始终争先锋，做表表率，当好创先争优排头兵兵。 一、要注重学习，深深入思考，在创新工作上取取得新突破。开展创先争优优活动是加强党的建设的有有效举措，组织部门责无旁旁贷，责任重大。如何以创创新的精神，创新的思路,,创新的举措，创造性地开开展工作，说到底还是一个个学习的问题，或者说是学学习与实践相结合的问题。。“非学无以广才，非学无无以明智”。从我们组工干干部队伍自身建设现状来看看，一些同志的政治素养、、思想水平、业务知识等与与以改革创新精神全面推进进组织工作的新任务、新要要求还有一定的差距。这就就要求广大组工干部必须增增强学习意识，切实把学习习当作一项重要而紧迫的任任务，勤于学习、勇于实践践、善于探索、敢于创新，，努力使自己成为党务工作作的“政策通”、基层工作作的“多面手”，不断提高高开展基层组织建设工作的的能力和水平。为此，县着着立加强了学习型党组织建建设。一是坚持经常学习制制度。每周至少抽出半天时时间，组织全体干部职工进进行集中学习，每月确定一一个主题，围绕党建和组织织工作创新等内容，组织全全体人员与基层面对面交流流提高。二是强化主题培训训。与市委党校联系，精选选了25个重点课题，由市市委党校专家教授对全县党党员干部进行为期半年的巡巡回授课。三是注重学以致致用。要求县乡每名组工干干部，每月进行工作小结和和分析，促使大家紧紧围绕绕组织工作的重点、热点和和难点问题，善于从全局的的高度、创新的角度，从更更高层面、更深层次上揭示示问题的根源，寻求解决问问题的方法，促使同志们在在学习中思考，在思考中实实践，在实践中创新，以此此来推动我们的组织工作出出特色、出亮点，上台阶、、上水平。 二、要主动谋谋划，突出重点，在树立典典型上取得新突破。组织工工作，特别是农村基层组织织建设工作点多面广，任务务重，要求高，而且乡镇组组工干部有的身兼数职，非非常辛苦。这更需要我们讲讲究工作方法，勤于谋划。。在谋划的同时要善于做好好党委参谋，积极争取主要要领导的支持，把自己的谋谋划变成党委的决策，争取取工作上的主动权，做到全全年的工作要整体谋划，对对一个时期的工作要重点谋谋划。全年的重点工作有哪哪些，现阶段要做些什么；；哪些重点工作是贯穿全年年的，哪些则是需要集中时时间、集中精力来完成的，，每位组工干部都要心中有有数，认真谋划。谋划多了了，计划性强了，就能突出出重点，事半功倍；反之，，工作就如同一盘散沙，处处处被动，无法取得突破，，事倍功半。上半年，县要要求每个基层党委按月报送送创先争优目标和推进措施施，逐月督查通报，目的就就是提高组工干部的谋划能能力，要把组工干部的谋划划变成基层党组织的决策。。各党委每月推出一个先进进基层党组织，每月推出一一名优秀共产党员，全县已已选树先进基层党组织366个，先进共产党员1500余名，逐步形成了完善的的典型示范体系。真正落实实了组织部门抓规范、抓亮亮点、抓典型、抓提升，以以点带面的工作思路，全面面提升了基层党组织的战斗斗力、凝聚力。从中我们更更深刻地认识到典型就是旗旗帜，典型就是榜样。组织织工作要出特色、出亮点，，发挥典型示范带动作用很很重要。我们广大组工干部部除了要有爱岗敬业、公道道正派、严谨细致、开拓创创新的精神品质外，关键还还要善于抓典型。要牢固树树立典型意识，围绕落实组组织工作的各项任务，从不不同侧面、不同层面积极地地发现典型，培育典型，推推广典型，形成一批典型群群体，用典型带动和推动工工作的开展。http:/// 三、要加强督导，勤勤下基层，在推动落实上取取得新突破。不深入基层，，就没有资格指导基层。组组工干部要勤下基层，这不不仅是对乡镇组工干部的要要求，也是对我们所有组工工干部的要求。如果我们平平时下基层少，就不可能掌掌握第一手资料，也容易造造成认识上的肤浅、工作上上的被动。只有掌握实情，，工作才有针对性，才能出出实效。县要求组工干部每每月对基层组织走访一遍，，在深入基层的基础上，全全县分乡镇党委、农村党组组织、县直单位党组织、企企业党组织四个类别分别制制定了创先争优百分考核试试验细则，定期对照考核，，避免“以文件落实文件，，以会议落实会议”的情况况，从而把求真务实的作风风贯穿到工作的全过程。要要求组工干部下基层督查指指导多一点，调查研究多一一点，真正把党建工作的热热点、难点问题摸清，把基基层党员干部脉搏摸准，把把党建和组织工作的关键把把好，注重在抓落实上取得得新突破。 四、要搞好结结合，贴紧实际，在工作实实效上取得新突破。组织工工作要牢固树立“围绕中心心，服务大局”的理念，始始终把围绕发展、服务发展展、促