《职业生涯规划计划》书》.doc

职 业 生 涯 规 划 书 西部农场计划 向着某一天终于要达到的那个终极目标迈步还不够，还要把每一步骤看成目标，使它作为步骤而起作用。 —— 歌 德 成功源于清晰的目标与规划。我们在社会中生存，就要有一个坚定的目标，否则就会迷路，会走弯路，甚至走错路。寒窗苦读19载，我已经是一名大四学生，即将毕业，面临进入社会的现实，现在是时候对自己做一清晰的认识，给自己的职业生涯制定切实可行的规划，为自己的职业及人生发展树立明确的方向。人人都可以立志，但只有坚持自己梦想的人才能够获得成功！在职业生涯发展道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈向下一步的方向！努力不一定成功，不努力必定不能成功！相信自己，永不言弃，理想将不再是梦！ 事，预则立，不预则废! 目 录 前 言 一、自我认知分析 １、自我分析………………………………………………5 （1）我的价值观 …………………………………………5 （2）我的性格特征 ………………………………………5 （3）我的兴趣爱好 ………………………………………6 ２、他人评价（３６０度评估） …………………………6 ３、职业生涯规划测评……………………………………7 （1）职业价值观测评 ……………………………………7 （2）SDS职业兴趣测试 …………………………………8 （3）典型职业兴趣类型 …………………………………9 ４、自我认知总结…………………………………………10 二、职业认知分析 １、外部环境分析…………………………………………12 （1）家庭环境分析 ………………………………………12 （2）学校环境分析 ………………………………………13 （3）社会环境分析 ………………………………………14 （4）目标地域分析 ………………………………………15 （5）外部环境分析总结 …………………………………15 ２、目标职业分析…………………………………………16 （1）目标职位名称 ………………………………………16 （2）岗位介绍 ……………………………………………16 （3）工作内容 ……………………………………………17 （4）任职资格 ……………………………………………17 （5）目标职业设计 ………………………………………17 ３、SWOT分析……………………………………………18 ４、职业认知总结…………………………………………20 三、职业生涯规划设计 １、确定目标和路径………………………………………21 （1）外职业生涯目标 ……………………………………21 （2）内职业生涯目标 ……………………………………22 （3）详细的目标计划 ……………………………………22 ２、制定行动计划…………………………………………23 四、职业评估修正 1、动态分析调整…………………………………………27 2、目标管理和评估………………………………………28 参考资料 结束语 致谢 人贵有自知之明。我们一直在认识他人、了解他人，实际上最应该认清的是我们自己。世界上最难的事情莫过于认识自己、战胜自己。只有充分认识自己，了解自己的优缺点，发挥优势，弥补不足，才能更明确地知道自己适合做什么，能做成什么。扬长避短，从而事半功倍。 因此，自我认知是职业生涯规划的基础，也是最重要的环节。相信通过自我分析、他人评价以及系统的职业测评，一定可以展现出真实完整的自我。 热爱集体，诚实守信，善于和民族朋友沟通交往。 自尊自强，乐于奉献，富有团队精神与合作意识。 优点：孝顺善良、积极乐观、开朗热情、吃苦耐劳、乐于助人、富有活力、适应力强。 缺点：冲动、敏感、固执、有时过于理想化。 运动健身、徒步旅游、乐于参加社交活动、喜欢与人沟通。 优点 缺点 改进建议 家人评价 孝顺、坚强 吃苦耐劳 倔强、做事有点冲动 做事前多思考 老师评价 学习刻苦 善于思考 稍有固执 学会变通 朋友评价 率直、专注、真诚、有耐心 多愁善感、偶尔略显消极 保持积极健康的心态 同学评价 好学、乐于助人 过于追求完美 凡事尽力而为，但求无愧于心 陌生人评价 幽默、开朗 在职业价值观测评中，我使用了一苇网的测评。下边是我的一些测评结果。 根据上图所显示的您的测评结果，您的职业锚类型（即您在进行职业选择时最不愿放弃的）是： 主导职业锚类型：服务型（占人群的6.86%） 辅助职业锚类型：创造/创业型 （占人群的20.05%） 主导职业锚：服务型 意味着您不会放弃任何有可能创造某种价值的机会，比如改变人居环境，解决环境污染的问题，创造和谐的人际关系，帮助他人，改善人群的安全感，通过新产品的研发治疗疾病，以及其他方