兴和县党员队伍建设件情况汇报材料.doc

兴和县党员队伍建设情况汇报材料 兴和县位于自治区中南部，地处晋、冀、蒙三省区交界处，素有“鸡鸣闻三省”之称。东距北京270公里，西距呼和浩特200多公里，是自治区距首都北京最近的旗县之一。110国道、京藏高速公路、集张铁路和在建的准兴重载高速公路、京新高速、京呼高铁横贯东西。全县总面积3518平方公里，耕地105万亩。总人口30.1万人，其中城区人口8.5万人。 全县共有各级基层党组织466个，其中党委17个，9个社区有总支7个，支部2个；全县辖7个乡镇党委、161个村党支部；全县共有党员10391名，其中农民党员4940人，占47.54％，社区居民党员683人，占6.57％，企业职工党员538人，占5.18％，机关事业干部职工党员2602人，占25.04％，离退休党员1463人，占14.08％，妇女党员1331人，占12.81%。 近年来，在自治区、市委组织部和县委的正确领导下，我县全面落实科学发展观，按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的要求，扎实抓好保持共产党员先进性教育活动四个长效机制文件精神的贯彻落实，坚持推进党内民主建设，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，使党员队伍建设有了新变化。下面我三个方面进行汇报。 一、主要做法 （一）抓入口，坚持高标准严要求做好发展党员工作。 近年来，我县紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，认真贯彻发展党员“十六字”工作方针，严把发展党员“入口关”，在发展党员的工作机制和方法上不断探索和改进，先后出台了制定出台了《发展党员实行票决制办法(试行) 》、《发展党员操作规程》等制度规定，逐步形成了规范的发展党员工作办法。 1、实行“六个倾斜”。即：一是向生产和工作一线的优秀青年倾斜（每年要求发展一线党员占当年发展党员总数的70%以上）；二是向回乡知识青年、外出打工青年、致富带头人以及在建设社会主义新农村中发挥了积极作用，且做出较大贡献的积极分子倾斜；三是向群众公认的非党村委会班子成员倾斜；四是向妇女和35岁以下、高中以上文化程度的农村青年以及村级党组织存在后继乏人等结构性问题的村倾斜（35岁以下的青年党员不少于75%，妇女党员保持20%左右）；五是向非公有制经济组织中的从业人员倾斜；六是向五年以上未发展党员的村重点倾斜。2009年以来，全县共发展412名党员，其中有299名党员是在基层一线发展的，占72.60%，发展退伍军人、回乡知识青年和致富带头人等193名，占46.89%，发展村委会班子成员6名，发展大学村官2名，发展女党员111名，占26.99%，发展非公企业党员72名，全县全部消灭了五年以上未发展党员的村。 2、实行“五个明确”。即：一是明确上年不是入党积极分子的不能确定为发展对象（入党积极分子必须经过一年的组织培养、教育，经党组织考察后才能确定）。二是明确不是发展对象的不能发展为预备党员。三是明确凡不经培训的入党积极分子不能确定为发展对象、发展对象不能确定为预备党员、预备党员不能按期转为正式党员。四是明确凡没有政审材料或政审材料不全的不能发展。五是明确发展对象不经公示不能发展为预备党员，预备党员不经公示不能办理转正手续（公示期一般不少于七天。公示期间如有群众反映情况，党支部要确定专人进行调查，一经查证属实，取消发展对象的发展资格或预备党员的按期转正资格，不再提交党员大会表决）。 3、推行“四项制度”，即：在继续坚持多年来发展党员工作中形成的发展党员培训制的基础上，从2009年开始我们在全县又推行了“四项制度”。一是发展党员公示制度。对积极分子的确定、发展对象的确定和预备党员的转正全部进行公示，接受党内外群众监督；二是发展党员票决制度。下发了《关于印发〈发展党员实行票决制办法(试行) 〉的通知》文件， 2009年在全县各基层党组织中进行了全面推行，有效地化解了发展党员中出现的一些问题，得到基层干部和群众的赞同和认可；三是发展党员组织员报告制度。由包联基层党委组织员列席参加基层党委研究发展党员和预备党员转正党员的党委会议，并将会议有关情况进行记录并报告存档；四发展党员责任追究制度。分别明确了基层党委书记、分管党组织副书记、基层党支部书记、入党介绍人、政审人对发展党员失察应负的责任。 4、实行“三个统一”和“一个防止”，即：一是统一发放《培训考试合格证》。对所有参加培训考试且成绩合格者发放由县委组织部统一印制的《发展党员培训考试合格证》。二是统一外调政审材料。对涉及外调的统一使用县委组织部印制的《家庭主要成员和主要社会关系政治历史情况调查审核表》。三是统一实行编号管理。对发展党员所有形成的资料都实行了编号管理，特别是预审表和《入党志愿书》实行了一号制，进一步规范了发展党员手续。“一个防止”是，即：防止突击入党现象