- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学习课程:企业供应链物流管理
单选题
A? 技术调查 B? 对质量体系调研
C? 询价议价
D? 动态分类
A? 在职培训 B? 脱产培训
C? 自学成材
D? 岗位轮换
A? 管理服务 B? 市场创新
C? 技术创新
D? 员工素质
A? 运输费用 B? 货物缺失
C? 包装费用
D? 装卸费用
A? 在职培训 B? 参观考察
C? 自学成材
D? 岗位轮换
A? 1月1日之前 B? 6月1日之前
C? 12月31日之前
D? 5月31日之前
A? 供应商人格的可靠性 B? 供应商供货的及时性
C? 供货质量的稳定性
D? 充分了解市场均价
A? 操作 B? 战术
C? 观念
D? 目标
A? 定期盘点法 B? 重点盘点法
C? 循环盘点法
D? 永续盘点法
A? 服务零距离 B? 零库存
C? 质量零缺陷
D? 运营零资本
A? 质量 B? 价格
C? 管理水平
D? 技术
A? 定单 B? 仓储
C? 运输
D? 计划
A? 刘永好 B? 柳传志
C? 张瑞敏
D? 霍英东
A? 供应链短路 B? 市场反应慢
C? 不利于物流总成本的控制
D? 销售中出现效益悖反
A? 海尔 B? 沃尔玛
C? GE
D? IBM
A? OEM
B? ODM
C? OFM
D? OOM
17.( )包含着很强的标杆超越的意义,是一个比较分析、学习超越的过程 ?? 回答:正确
A? 在职培训 B? 参观考察
C? 自学成材
D? 岗位轮换
A? 配送费 B? 人工费
C? 管理费
D? 折旧费
A? 供应商管理用户库存 B? 联合盘点
C? 单证操作
D? 质量零缺陷
A? 对方的反应速度 B? 外包成本
C? 对方的服务质量
D? 对方的管理过程
A? 定期盘点法 B? 重点盘点法
C? 循环盘点法
D? 永续盘点法
A? 定单信息流 B? 物流
C? 采购流
D? 供应流
A? 采购物流 B? 生产物流
C? 销售物流
D? 物流信息
A? 统一采购 B? 招标采购
C? 在线采购
D? 本土化采购
A? 培训本身的随意性 B? 培训对企业的重要性
C? 培训的频繁性
D? 培训方式的多样性
A? 在职培训 B? 脱产培训
C? 自学成材
D? 岗位轮换
A? 原材料 B? 零部件
C? 毛坯料
D? 商品
A? 制造商 B? 零售商
C? 批发商
D? 供应商
A? 计算机信息网 B? 全球供应资源网
C? 全球配送网
D? GPS网
A? 统一采购 B? 招标采购
C? 在线采购
D? 本土化采购
A? 领导 B? 供应商
C? 制造商
D? 零售商
A? 第一利润来源 B? 第二利润来源
C? 第三利润来源
D? 第四利润来源
A? 生产库存 B? 无定单的生产就是生产亏损
C? 物流革命
D? 物流中心
A? 网络 B? 通讯
C? 计算机技术
D? 计算机系统工程师
A? 销售物流 B? 第三方物流
C? 采购物流
D? 生产物流
A? 少批量 B? 多批次
C? 多品种
D? 多档次
A? 低成本 B? 即时性
C? 安全性
D? 透明性
A? 第一方物流 B? 第二方物流
C? 第三方物流
D? 第四方物流
A? 有效的整合有限的资源 B? 追逐利润
C? 处理人际关系
D? 完成信息化的更新
您可能关注的文档
- (散客管理信息系统-招标文件.doc
- (数字证书下载及安装步骤.doc
- (数字证书(KEY)使用注意事项.doc
- (数学参考答案及评分建议.doc
- (数学行程问题公式大全及经典习题答案.doc
- (数学建模3D道路中信号发射装置位置确定问题论文.doc
- (数学建模与合理计税问题.doc
- (数学二模解析管理类联考(MBA_MPA).doc
- (数学解题方法_高中数学公式大全.doc
- (数学建模专题汇总-离散模型.doc
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)