2015门店员工培训体系.ppt

讲授方式：1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式：1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式：1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式：1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式：1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式：1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式：1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * * * * 讲授方式：1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * * 讲授方式：1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * * 讲授方式：1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 提升类培训 1 2 3 如何做一个优秀的导购员 职业生涯规划 罗莱销售英语100句问答 2 2 2 待研发 待研发 待研发 集中培训 案例教学 自学 全体 全体员工 高档门店员工 　 　 　 　 　 　 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 店长培训 1 店长在职培训管理办法 培训表现与晋升和评星级相结合； 2 培训内容 应季培训：陈列方案、上市方案、推广方案 缺什么补什么：陈列技能、产品知识、终端标准化 3 培训的有效方式： 店长例会、店长论坛 4 培训的频率 每年到公司参加1-2次培训 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 提升类培训 1 2 3 4 5 6 7 8 如何做一个优秀的导购员 职业生涯规划 罗莱销售英语100句问答 团队管理 家居环境与产品销售 产品质量标准 让存货转起来 如何识别投诉质量问题的责任者 2 2 2 　 　 　 　 　 待研发 待研发 待研发 　 　 　 　 　 集中培训 案例教学 自学 　 　 　 　 　 全体 全体员工 高档门店员工 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 如何制作培训教材 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 先求实，再求式 1有可能的话，尽量使用PPT 2 用数据说话 3 大量使用实际图片 4 产品知识的教材：最好附带销售数量 5 培训教材简洁：求内容不求长度 6 有开头，有结尾 7 教材的模式： 课程名称、授课者、目的、大纲、内容分条、课程回顾、 祝福语 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 如何讲授课程 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 切忌照本宣科 1 提前准备试讲，学会使用批注； 2 练习：开头、结尾、过渡 3 提升学员积极性：多提问 4 提升课程趣味性：加入相关的笑话或案例 5 提升课程的实用性：加入实际的销售数据 6 避免口头禅 7 注意基本的肢体语言要求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 如何带教新人 Evaluation only. Created with Aspose.Slide