学科带头人、骨干教师量化评分标准.doc

学科带头人、骨干教师量化评分标准 姓名： 申报类别： 项 目 序号 类 型 评 分 得分 备注 年 度 考 核 1 近四年年度考核均为合格，其中有一次为优秀。 5 （5分） 2 近四年年度考核均为合格。 4 学 历 （5分） 1 研究生（硕士学位）毕业。（博士毕业加1分） 5 2 本科毕业。 4 教 育 工 作 1 担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，个人和所带班（团、队）均获得区级以上政府或教育行政部门表彰。 2.5+2.5 （5分） 2 担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，个人和所带班（团、队）均获得校级表彰。 1.5+1.5 教 学 教学评议 1 近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议均为优秀。 8 （8分） 2 近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议一优一良。 7 工 作 3 近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议均为良好。 6 教学实绩 （15分） 1 胜任大循环教学，送毕业班累计3届以上且教学业绩突出。（小学语、数、外学科，初中中考科目） 15 （35分） 2 胜任大循环教学，送毕业班累计2届且教学业绩优秀。（中小学全部学科、幼儿园） 13 3 胜任循环教学且教学业绩优良。（中小学全部学科、幼儿园） 11 4 教学业绩优良。 9 教学获奖 （12分） 1 近四年参加评优课或基本功竞赛获国家一等奖。 12 2 近四年参加评优课或基本功竞赛获省一等或国家二等奖。 10 3 近四年参加评优课或基本功竞赛获市一等或省二等或国家三等奖。 8 4 近四年参加评优课或基本功竞赛获区一等或市二等或省三等奖。 6 专 业 示范指导 （12分） 1 1次校级公开课（讲座）0.5分，1次校际公开课（讲座）1分，1次区级公开课（讲座）1.5分，1次市级公开课（讲座）2分，1次省级公开课（讲座）3分，校级、校际公开课最高不超过3分，区级公开课最高不超过6分，本项最高不超过12分。 12 学科贡献 1 近四年担任市级学科基地业务负责人；受聘参加中考、学业水平测试命题或审卷工作。 8 引 领 （8分） 2 近四年担任学科组长2年以上；参加市级调研测试命题工作；受聘担任市级学科基地专家组成员； 6 3 近四年担任备课组长2年以上或担任学科组长1年以上；担任区级学科中心教研组成员；参加区级调研测试命题工作。 4 （20分） 被评为南通市中小学教师暑期校本研修优秀项目专家、优秀辅导员、优秀管理员者加2分，但“专业引领”最高不超过20分。 教 科 研 论 文 1 市级发表1篇1分、省级发表1篇3分、核心期刊发表1篇5分，依次类推，最高不超过15分。 15 （15分） 2 近四年在省级以上刊物独立发表专业论文3篇。 9 （25分） 3 近四年在市级以上刊物独立发表专业论文3篇（其中省级2篇）。 7 4 近四年在市级以上刊物独立发表专业论文3篇（其中省级1篇）。 5 课 题 1 近五年主持省级以上课题，课题已结题。未结题降5分。 10 （10分） 2 近五年主持市级课题或是省级课题核心组成员，课题已结题。未结题降4分。 8 3 近五年主持区级课题或是市级课题核心组成员，课题已结题。未结题降3分。 6 培 养 青 年 教 师 1 有青蓝工程合同书。培养的青年教师已成为区级骨干教师或市教坛新秀；或参加优课评比或基本功竞赛获市一等、省二等、全国三等以上奖。 5 （5分） 2 有青蓝工程合同书。培养的青年教师胜任循环教学、开设过市级公开课；或参加优课评比或基本功竞赛获区一等、市二等、省三等奖；或被评为南通市青蓝工程优秀师徒。 4 3 有青蓝工程合同书。培养青年教师2人以上，其中至少有一人开设过区级公开课，或获区级以上教学、科研奖。 3 一票否决内容 总得分 评委签名