中国民生银行湖南省分行校园招聘考试笔试题内容题型试卷历年真.doc

民生银行校园招聘考试笔试 历年考试真题资料 民生银行招聘考试笔试真题： 先说笔试： 一，选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个。如 1、金融体系和结构的变化是因为（ ）的创新。A金融工具 B金融制度 C金融政策 2、备用信用证的英文翻译（这是最简单的一个）， 3、我国现行基准利率 4、有关房地产的问题（具体记不清了）呵呵，想起来再加。 二，简答题： 1、信用风险分析的“5C”中英文。 2、国际汇兑的风险点主要有哪些？ 3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为－105.2元，你认为该公司的财务宝报表是否真实？为什么？ 三，计算题：主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。 四，论述题：诚信在日常工作中的作用？举例说明。 五，选做题：应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理－－分析不同行业的现状，发展及风险点；客户经理－－你认为作为客户经理应具备哪些素质？；信息分析人员－－解释EXCEL里面的专业语言（lookup--@#$5^什么什么的呵呵）；贸易融资经理－－国际贸易这一块的。（总结，没有笔试的经历，也不知道是不是什么单位笔试都会这样？） 再谈面试： 一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过密切相关经验的MBA哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下一面给一起进来的五个面试者，一共十分钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情， 注意，他们会刨根问底！！！譬如你申请客户经理，你来上班的第一件事做什么？你的客户资源在哪里？（一个问题就是谁？谁？谁？）（我晕）和我一组的都是有工作经验的，整个面试过程中我就没怎么说话，没有问题问我！呵呵。还有，领导的时间都是很宝贵的，有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完，会引起领导的反感！话要言简意赅，只要精辟的和关键的，其他的他问再说，不问就不要再故意表现了，会弄巧成拙。 中国民生银行2014校园招聘公告 ???中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取和超越的 商业银行。目前设有一级分行34家，机构总数754个。截至2013年6月，中国民生银行总资产规模3.4万亿元，实现利润总额300亿元，在英国《银行 家》最新公布的全球1000家银行排名中列第54位，并在2013年首次跻身“世界500强”。??? 进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户，实现经营及管理方式的创新，向着低风险、快增长、高效益的商业银行经营目标不断迈进。 2013年，中国民生银行各级机构面向全国诚招2014届优秀毕业生。中国民生银行愿和广大毕业生一起，共同见证中国银行业的改革和发展，在“未来银行家”的事业舞台上，释放活力与激情，成就精彩人生。 ????一、基本条件 ??? 1、28周岁以下（博士生年龄可适当放宽），即将于2014年毕业的全日制本科及以上学历毕业生； ??? 2、有志进入金融行业发展，认同民生银行企业文化； ??? 3、品行端正，具备良好的心理素质及身体素质，无不良记录； ??? 4、担任学生干部、有社团活动经历者优先。 ????二、招聘岗位及要求 ??? （一）市场营销岗（商行方向、投行方向） ??? 1、岗位 ??? 事业部：总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。 ??? 分行：小微及小区金融营销、理财经理岗；私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗；公司业务市场营销岗。 ??? 2、要求 ??? 强烈的进取心、开拓意识；良好的沟通表达能力和团队协作意识。 ??? （二）运营支持岗（商行方向、投行方向） ??? 1、岗位 ??? 事业部：总部风险管理、产品研发及其他运营支持类岗位；各分部风险管理类岗位；投资银行业务支持、风险管理等岗位。 ??? 分行：小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位；支行运营柜员、客户服务主任岗；风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。 ??? 2、要求 ??? 责任心强，思维缜密，工作严谨细致；良好的沟通表达能力和服务意识；取得相关岗位专业资格证书者优先考虑。 ??? （三）研究规划岗（商行方向、投行方向） ??? 1、岗位 ??? 事业部：公司业务、投资银行业务研究规划岗。 ??? 分行：小微及小区金融业务、公司业务研究规划岗。 ??? 2、要求 ??? 硕士及以上学历，敏锐的认知力、较强的创新意识和分析判断能力，良好的文字表达能力。 ??? （四）营销策划岗（商行方向