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2016总经办工作手册
总经办工作手册
目 录
1总经办质量目标及考核办法
2总经办组织机构、任职标准、岗位职责
3公章管理制度
4办公用品管理制度
5用车管理规定
6保密管理规定
7考核管理办法
附件1 公司外来文件清单
附件2 总经办外来文件清单
附件3 公司文件清单
附件4 总经办文件清单
附件5 公司记录清单
附件6 总经办记录清单
文件编号BG—01--2004 版本/修改:A/0 页次:1/1
总经办质量目标及考核办法
1、质量目标
(1)文件发放及时率为100%.
2、质量目标考核办法
(1) 总经办每季度进行一次本部门质量目标的统计考核。统计本部门质量目标完成情况,填写《质量目标统计分析表》,与其它部门的质量目标统计一起考核。
(2) 全公司质量目标的统计考核,主要统计生产部的卫生质量合格率,产品质量合格率,销售部的用户满意率;各部门质量目标完成,即为公司质量目标完成。
3、统计用记录表
《文件发放审批表》
《文件发放回收记录》
《质量目标统计分析表》
编制: 审核: 批准
发布日期: 实施日期:
文件编号BG—02--2004 版本/修改:A/0 页次:1/12
总经办组织机构、任职标准、岗位职责
1.总经办组织机构图
2.总经办岗位职责和任职标准
2.1 总经理
2.1.1 总经理岗位职责
主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。
主持企业高级例会,参加企业重要专题会议。
向董事会提请聘任或解聘总经理助理、财务部经理及其它部门经理。
任免部门经理级管理负责人。
主持企业生产、经营、管理工作。
定期向董事会报告业务情况,提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。
向董事会提出企业的更新改造发展规划方案。及预算外开支计划。
主持高级例会及重大会议。
检查下属工作定期评定直接下属的工作表现。
监督、检查企业中各方面工作。
关心员工思想和生活、待遇。
解决下属和员工提出的实际困难和问题。
批阅企业公文、报告和其它资料。
文件编号BG—02--2004 版本/修改:A/0 页次:2/12
传达上级指示和文件。
2.1.2 总经理任职标准
2.1.2.1 基本要求
35-50岁,身体健康,精力充沛,有一定的社会关系和威望。
2.1.2.2 学历及专业技术要求
① 大学本科以上学历,企业管理、工商管理等相关管理专业,10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。最好有组建公司的经历。
② 熟悉企业的全面运作、企业经营管理、部门工作流程。
③ 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
④ 知识丰富,懂金融、经济、审计、法律等相关知识,精通各种企业注册及企业建立过程中所需的一切法律手段。
⑤ 熟悉ISO9000质量标准。
⑥ 熟悉食品行业的相关国家政策和规定。
2.1.2.3 其它
① 心理素质好,对挫折和失败的“抗压力”较好,能屈能伸,重大局。
② 有较好的事件判断能力和良好的人际交往能力。
③ 性格厚重、坚毅。
2.2 总助
2.2.1 总助岗位职责
参与制订公司年度总预算和季度预算调整。
制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。
掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。
负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。
审批行政系统文件,在总经理授权下审批其它系统的文件。
领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。
领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。
文件编号
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