胡凤芩-GE公司管理【中华讲师网】描述.ppt

GE的知识产权，包括专刊、商业秘密、商标、版权和其他专有信息，是公司最有价值的资产之一。 GE的政策是确立、保护、维持和捍卫公司对所有具有重要商业价值的知识产权的权利，并采用合法可靠的方式行使这些权利。所有员工都应该采取步骤保护这些资产。除了要保护GE的知识产权之外，GE还尊重他人有效的知识产权。 未经授权而使用他人的知识产权有可能使GE卷入民事诉讼，甚至使GE做出赔偿。在许多国家，盗用和滥用商业秘密、专有信息或其他知识产权都有可能导致GE和员工个人被处以巨额罚金或遭受刑事处罚。对GE新产品、服务（包括电子商务举措）、程序和软件以及任何使用他人知识产权的提议，都应及时进行合理审查，以确定是否存在侵权行为。 政策概要 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 明确具有重要商业价值的GE知识产权并加以保护 对所有外人自愿提供的创意以及任何在“员工发明和专有信息协议”（EIPIA）中没有规定员工创意，处理时要GE的“申报创意程序”的要求。 如需更多信息，请在网站上查询“知识产权”管理程序。 尊重他人有效的专利、受版权保护的材料和其它受保护的知识产权；向公司法律顾问咨询与使用上述知识产权有关的必要许可或批准。 在进行下列活动前，先咨询公司的法律顾问： - 索取、接受或使用他人（如GE员工的前顾主）的专有信息 - 向外人披露GE专有信息 - 允许第三方使用GE知识产权 只可才用与法律一致的方式维护知识产权 了解你在GE工作期间，如果有新的发明和创意，你对公司应当承担什么责任。如果你对此类责任或对许多员工必须签署的“员工发明和专有信 息协议”有疑问，请咨询公司的法律顾问。 在使用GE的主要商标和商号时要遵守GE公司形象手册（/identity）中规定的准则。 遵守公司“知识产权”管理程序和“商号、商标和GE公司形象方案”。两者均可在GE诚信网站上查到（）。 基本要求 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 接受来自雇员的有关其前雇主的专有信息 未经咨询公司的法律顾问，在存在秘密关系或隐含秘密关系的情况下从非GE员工处接受专有信息 与客户或供应商讨论GE专有信息 不遵守GE的“申报创意程序”，而将非GE员工关于新产品、新产品特征、服务或名称的建议提交给技术或管理人员审查 在提出专利申请或者作出不申请专利的决定之前，擅自介绍或披露有关新产品或服务的信息 在未确认是否存在专利或商标侵权问题之前引进新产品或服务，或新产品或服务的名称 未经咨询公司法律顾问，威胁有侵犯GE知识产权嫌疑的任何人 雇用曾经为公司竞争对手工作的员工，而没有采取安全措施以防止该员工无意中泄露或利用竞争对手的专有信息 需特别注意 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 与客户和供应商交往 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 无论交易额有多大，无论业务发展压力有多大，GE只通过合法和符合道德标准的方式来开展业务。在我们与客户和供应商进行各项业务交往的过程中，我们决不在对诚信的承诺上作出任何妥协。 这一部分综述了五项有关我们与客户和供应商交往的方式和政策： 不当支付 国际贸易管制 防范洗钱 隐私权 供应商关系 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 政策概要 GE在合法、有效和公平交易的基础上建立与供应商的关系。我们希望供应商在与其员工、当地社区以及GE的商务关系中，能遵守适用的法律要求。与供应商关系的质量直接影响我们与客户关系的质量。同样，供应商的产品和服务质量与我们的产品和服务质量息息相关。 基本要求 在履行政府合同采购材料和服务时，遵守政府采购规定。 给更多供应商平等竞争机会来竞投GE的采购生意，其中包括小公司以及处境较差的、少数已族或女性开办的公司。 争取供应商的支持，确保GE能够持续满足并超越用户对GE产品质量、成本和交货的期望。 只与既遵守当地和其它适用法律要求，同时又遵守GE有关劳工、环保、卫生安全、知识产权和不当支付规定的供应商交往。 与供应商的关系 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 需特别注意： 没有通过公开竞标的方式选择供应商 在选择供应商时存在潜在的利益冲突，包括收受礼物或其它有价物品，而未严格遵守业务部门规定。 将生意交付给亲戚或亲朋好友所拥有的或经营的供应商 供应商的设施存在不安全情形，工人不足法定年龄或受胁迫。 供应商的设施显然未考虑环保标准。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 　　大部分GE业务部门的客户中至少有一个是政府机构，如州、省、市或国家政府，国际组织或政府所有资助的企业。 　　几乎所有GE业务部门都与政府官员交往。我们需要了解遵守针对以商业往来或以其它方式与